劳动合同时，京山人保收取申碧红风险金，违反有关劳动政策、法规，依法应予退还。仲裁裁决的其他事项，超过仲裁时申诉人的诉请，不属原审法院所要解决的本案 人保已于1999年6月10日签订保险代理合同时解除了劳动关系，京山人保应支付其解除劳动合同的经济补偿金和违反劳动合同的违约金、赔偿金。4．由于京山人保违规 ...
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单位被依法关闭、解散、宣告破产或者劳动者死亡的；(五)劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁(判)决终止劳动合同的；(六)国家法律、法规规定的其他情形。第十 工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿金的。前款第(一)、(二)、(三)项 ...
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暑假期间因没有工作任务，安排补休正常月份中每周的加班时间，按本地最低工资标准支付工资；绩效工资由广西财经学院结算清楚后再按有关规定发放。2009年6 生育保险费方面的请求不予处理。广西财经学院、唐景对仲裁裁决广西财经学院需支付唐景终止劳动合同经济补偿金463.80元均无异议，予以确认。《国家机关、事业 ...
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三人制造公司工作期间，2011年8月16日，因第三人制造公司下调计件工资标准，引起包括被告程敏惠在内的班组人员不满，当天生产的工人包括被告程敏惠 年12月7日作出武劳人仲裁字［2011］第337号仲裁裁决，裁决：原告腾飞公司向被告程敏惠支付解除劳动合同经济补偿金人民币9,973.84元、失业保险补偿金 ...
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委员会提出申诉，该委于2009年6月4日作出京海劳仲字[2009]第6786号仲裁裁决，裁决认定双方于2007年6月6日至2009年4月28日存在劳动关系 有据，予以支持，其中解除劳动关系的经济补偿金应根据蒋甲离职前12个月，即2008年4月至2009年3月期间平均工资标准计发，具体数额法院依法核定。 ...
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中3772.10元符合医疗保险报销标准。石某向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求某医院支付：1、解除劳动关系的经济补偿金4800元；2、2008年 石某有权要求某医院支付解除劳动关系赔偿金，现其在北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉时仅要求支付解除劳动关系的经济补偿金，法院不持异议，因此某 ...
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四、新乡市凤泉区大块镇人民政府于判决生效后十五日内支付刘文武解除劳动关系的经济补偿金6600元。五、新乡市凤泉区大块镇人民政府于判决生效后十五日内支付 于2010年7月5日申请劳动仲裁要求解除双方的劳动关系，大块镇政府于次日答复同意解除；新乡市2010年6月以前的最低工资标准为每月550元，因而刘文武 ...
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四、新乡市凤泉区大块镇人民政府于判决生效后十五日内支付秦保红解除劳动关系的经济补偿金6600元。五、新乡市凤泉区大块镇人民政府于判决生效后十五日内支付 红于2010年7月5日申请劳动仲裁要求解除双方的劳动关系，大块镇政府于次日答复同意解除；新乡市2010年6月以前的最低工资标准为每月550元，因而秦保 ...
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称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向张斌支付， 计算相关费用，另经原审查明，张斌于2010年7月5日申请劳动仲裁要求解除双方的劳动关系，大块镇政府于次日答复同意解除；新乡市2010年6月以前的最低工资 ...
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第四十六条第五项的规定，原告不须支付给被告经济补偿。梧州市万秀区劳动争议仲裁委员会要求原告支付经济补偿金给被申请人同样违法。综上，故请求万秀区 支付经济补偿金，合理合法，本院予以支持。经济补偿金按被告在原告单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准计算，不满六个月的，支付半个月工资。因此，原告应按被告 ...
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