：“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”本案中饮食公司作为用人单位始终无法证明向展振宝送达过任何形式 ...
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“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之曰”：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”本案中饮食公司作为用人单位始终无法证明向张雪峰送达过任何形式的 ...
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，陕西永嘉信律师事务所律师。原告王彬与被告陕西省公安厅劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人王利，被告的 调查笔录、庭审笔录等证据附卷佐证。本院认为，被告作为用人单位应当依法为劳动者办理社会保险，被告主张原告已参加灵活就业人员社会保险，但未提供证据证明。被告 ...
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王兴艳与被告陕西省公安厅劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人王利，被告的委托代理人毛浩文到庭参加 调查笔录、庭审笔录等证据附卷佐证。本院认为，被告作为用人单位应当依法为劳动者办理社会保险，被告主张原告已参加灵活就业人员社会保险，但未提供证据证明。被告主张 ...
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。原告杨斌与被告陕西省公安厅劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人王利，被告的委托代理人毛浩文到庭参加 调查笔录、庭审笔录等证据附卷佐证。本院认为，被告作为用人单位应当依法为劳动者办理社会保险，被告主张原告已参加灵活就业人员社会保险，但未提供证据证明。被告 ...
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经新乡市劳动争议仲裁委员会裁决，认定原被告之间的劳动关系存在，并支持了被告的申诉请求。原审认为：被告与原告之间虽然未签订劳动合同，但被告受原告的劳动管理 多，由于食堂已经承包给了私人，同意上诉人单位给予经济补偿金和社会保险费，不同意上诉人另行安置。故双方的劳动关系应当解除，张发2008年2月至2009 ...
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争议经新乡市劳动争议仲裁委员会裁决，认定原被告之间的劳动关系存在，并支持了被告的申诉请求。原审认为：被告与原告之间虽然未签订劳动合同，但被告受原告的劳动管理， 年，由于食堂已经承包给了私人，同意上诉人单位给予经济补偿金和社会保险费，不同意上诉人另行安置，故双方的劳动关系应当解除。李永新2008年2月至 ...
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劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中被告鹤壁市邮政局因未能提供原告肖海云在被告鹤壁市邮政局处工作的直接证据，被告鹤壁市邮政局 邮政局负担2元，被告河南鸿福实业有限公司负担2元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院 ...
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律师。原告蒲某与被告重庆某物业管理有限公司（以下简称某公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年6月20日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员桂昭珍 裁决书等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，原告诉称被告的项目终止解除了与原告的劳动合同，但未提供证据证实，被告亦否认 ...
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支付劳动报酬。被告未能提前一个月通知即解除了与原告的劳动关系，应支付原告一个月的工资1200元作为补偿。按照每天40元的工资标准计算，被告仍需向原告补发 办理了业务移交手续，工资结算至2010年12月15日。另查明：被告向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令被告：1、补缴2010年11月18日至 ...
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