的这种行为予以规范，以维护正常的市场秩序，促进劳动关系的和谐发展。《劳动合同法》第九十一条规定："用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动 经营管理不善、严重亏损的补充措施。个人承包经营对一些企业扭亏转盈，促进市场经济的发展发挥了作用，但也出现了个体经营者素质参差不齐，管理混乱，一味追求经济利益 ...
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上看用人单位虽然暂时得到了经济上的利益最大化,但是从长远看来失去了单位发展的根本得不偿失。 3．劳动关系中用人单位与劳动者地位不平等 由于劳动力市场供大于求，在劳动 劳务派遣中还存在许多问题，同工不同酬的问题突出。有的用人单位把本单位职工分流到劳务公司，再由劳务公司重新派遣到原单位的原岗位工作，而工资 ...
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》只是调整劳动者与用人单位劳动关系的法律，而制定《社会保险法》的目的却是调整劳动者的社会保险关系，其行为完全超出了用人单位与职工的关系范畴，两个 ，这是中国社会保障走向法制化、正常化轨道的保证。 二、中国社会保障立法的发展趋向 针对现阶段中国社会保障立法的现状，笔者认为需要采取下列举措来促进其健康发展 ...
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案件的特点、原因，并有针对性采取措施进行预防，对于减少劳企双方矛盾，维护社会稳定，促进经济发展，努力构建和谐社会，都有着十分重要的意义。 一、劳动争议 ，如允许企事业单位职工停薪留职、下海经商，有的则作下岗、待岗、轮岗处理，由此引起劳动合同变更、解除，由于未按法律和政策规定来处理劳动关系，从而引发劳动 ...
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，启动城镇居民医疗保险，将男年满60周岁、女年满55周岁且不属于城镇职工基本医疗保险覆盖范围的老年人全部纳入了保障范围。全市320万名农民参加“新农 老年人才与社会需求对接的平台。尊重老年人的劳动，维护老年人参与经济社会发展的正当权益。制定老年人参与经济社会发展的指导性意见或管理办法，充分发挥老年人才 ...
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增长点。京津城市功能拓展和产业转移的重要承接地。发挥临近京津的区位优势，加强与京津在产业发展、基础设施和一体化市场体系建设等方面的对接融合， 就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，提高劳动者职业技能和综合素质。加强劳动保障监察，切实维护劳动者合法权益。完善社会保障体系。积极推进新型农村和城镇居民 ...
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资产优化组合，扩大生产规模，促进经济发展有着积极的主动作用，各有关部门要通力协作，密切支持配合；二、要妥善安置兼并企业职工，稳定职工情绪，做好思想工作。”2000年5月 年6月1日其将档案从双飞公司取走，其行为应当是要求与双飞公司解除劳动关系，双方劳动关系应自2005年6月1日终止，双飞公司应为张天功 ...
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处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处罚金。该条规定的罪名是强迫职工劳动罪。本罪的罪状寥寥数语,看似简单,其实隐藏着许多较为复杂的问题 资格,也不论是否具有独立的财产,只要依法取得用人单位资格,与劳动者之间建立了劳动关系,如果在生产劳动过程中,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,都可以构成强迫 ...
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科技水平，有序开发利用煤炭资源，促进煤炭工业健康发展，保障国家能源安全。（二）基本原则。坚持充分发挥市场机制作用与政策引导、政府推动相结合，坚持 履行企业改组改制民主程序，制定切实可行的职工安置方案，落实安置资金，积极稳妥解决职工劳动关系、社会保险关系接续以及企业拖欠职工工资、欠缴社会保险费等问题， ...
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的所以根据自己要求进行管理。甚至很多私营企业主将劳动法中规定的劳动关系理解为：劳动合同关系。自认为没有合同就与职工没有劳动关系，可以规避劳动法自由处置职工 重新处理。所以很多单位不愿意设立工会恐怕也是由此而来。但是工会作为职工权益的保护机构，应当发挥更大的作用。 4. 即时解除合同的情况分析 劳动法对 ...
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