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加以规制。对于物权变动的原因、过程和结果等一系列问题,单纯的合同法规则和物权法规则均不足以圆满解决,而需要合同法物权法从不同的角度对其进行双重调整方能竟其 和对物权法基本原则的体系归纳方式稍有不同,两者并无实质的差异,均可成立。 物权变动债权合同效力的区分 区分原则的含义 在物权公示原则适用中, ...
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过失也应当明文并列。故意过失并列不仅是目前多数大陆法典的普遍做法。很大程度上代表未来侵权立法走向的《欧洲侵权法基本原则》,其过错侵权一般条款第 人。民商法学博士,现为西北政法大学民商法学院副教授。研究方向为侵权法、合同法、公司法、保险法及破产法等。 【注释】 [1]郑玉波.民法债编总论[M].北京 ...
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单位的利益,换言之,劳动者辞职权的行使是以牺牲用人单位的利益为代价的。依合同法原理,合同的单方解除权人行使解除权将合同解除的行为,它不必经过对方当事人 劳动合同的宗旨 实际履行不得违得劳动合同本身的性质和法律,这是适用实际履行制度的基本原则其他双方合同不同的是:在劳动合同中,实际履行仅发生用人单位 ...
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立法粗暴的代替,也是社会保持自身独立性,保持社会基本行为规则自生自发的成长,从而对抗国家权力的重要手段。 对这个问题的说明,可以中国为例。在传统中国的法律 机制 法典化是以近代的理性主义哲学为基础的,法典的编纂适用贯彻的是从抽象到具体、从理论到实践的唯理论原则。近代的欧洲唯理主义哲学认为,仅有理性的 ...
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是认为判例法中国的政治制度不适合。认为我国是人民代表大会制度,宪法明确规定法是中国当代唯一的法源[11]。二是认为先例拘束力原则适用中容易 无权制定基本的法律,但对最高立法机关制定的法律作出实施细则的规定,就疑难问题作出解释、批复历来是最高人民法院的重要工作职责,包括后来通过和公布案例。立法权 ...
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1998年进一步明确界定ILO制定的八个有关劳动权公约为核心劳动标准和工作场所的基本原则和权利,从而进一步列举式地界定了劳动权的内涵,即结社自由权、集体谈判 注释11:参见《中华人民共和国工会法》第27条。),2008年生效的《劳动合同法》也加强了对集体谈判权的保护,这一切表明中国政府在劳动权保护方面 ...
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根据当地民族的政治、经济的特点和刑法典的基本原则制定的变通或补充规定,也可谓刑法的渊源。但这种规定只在特定地域适用,没有普遍效力。 我国民法的渊源有以下几 其中的偏差并提出整改措施加以整改。但一些上级法院和管理者本身便对法律渊源的适用问题没有正确的了解和认识,不能很好地起到监管作用,此外,一些上级法院 ...
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计算迟延履行期间的债务利息等问题的批复》(法释[2009]6号)第二条规定:执行款不足以偿付全部债务的,应当根据并还原则按比例清偿法律文书确定的 268页。 [8] 参见沈德泳、奚晓明主编:《最高人民法院关于合同法解释(二)理解适用》,人民法院出版社2009年版,第157页。 [9] 对于同一债权人 ...
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的?等等。如此也许可以帮助我们了解所必须面对的真实问题。 二、《劳动合同法》制定过程中各方博弈的策略效果 利益博弈是在利益冲突条件下,不同利益主体为 衡量方法的前提下才能实现。 (一)作为立法方法的利益衡量 作为法律的一项基本原则、一种法律方法论,利益衡量具备了某种天然的主观美感,被认为是法学方法 ...
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信用的原则。在这里,公平不再仅仅是法律的精神和目标,而是作为一项民法基本原则被确定下来,这是我国独特的做法。新《合同法》第5条和第6条也分别规定了合同法中的公平原则和诚信原则,这就产生了诚信原则公平原则、等价有偿原则的分工问题。在这种情况下,笔者认为应该依据我国的法律实践,对 ...
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