是一名保险公司的内勤员工，曾与公司签定三年的用劳务合同。在此期间接受总公司的一次内部管理提升的培训，在培训之前公司要求签定一份格式培训协议。主要内容是“要在 一年半后，由于公司长时间加班，且不支付额外报酬等问题提出离职。但公司以培训协议相要挟，要求支付3万余元的违约金。还不与办理劳务关系转出手续，造成 ...
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月14日双方签署验收单时均认为“符合验收要求”。2007年9月13日双方签订补充协议时，月亮湾大酒店只字未提产品存在质量问题。故该院认为月亮湾大酒店在合理期限内未 、模拟高尔夫、模拟八合一、飞镖机；验收内容包括：数目核对、功能验收和员工培训，双方签字确认符合验收要求。二审中，月亮湾大酒店称该验收单是对 ...
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本人现为一国有工矿企业员工，2005年参加了单位组织带薪上学培训，上学前因我本人当时不在本地，遂由母亲代签了一份培训协议，协议的大体意思就是单位出资培训上学 费用以及上学时单位发的生活费么？ 另外，现单位进行了改制，前几日刚签了买断协议，新的用工合同还没签，那么我是现在就辞职好呢还是签了以后再辞职呢？ ...
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综合判断该公司是否应立即办理档案转移手续。[点评]：笔者认同第一种观点，该公司扣留员工档案的做法是错误的。李某向该公司提交辞职报告后，于当日下午离开该公司 不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着；有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等 ...
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综合判断该公司是否应立即办理档案转移手续。[点评]：笔者认同第一种观点，该公司扣留员工档案的做法是错误的。李某向该公司提交辞职报告后，于当日下午离开该公司 不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着；有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等 ...
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加盟店招募手册》、《店务操作手册》、《产品制作手册》、《营业手册》、《员工培训手册》等。“直接特许”，即甲方将特许经营权直接授予乙方，乙方按照本合同的约定 双方确认已提前20日以书面形式向对方提供了真实、准确的有关特许经营的基本信息资料及有关经营能力的资料。双方可在提供上述资料前先签订《保密协议》。...
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加盟店招募手册》、《店务操作手册》、《产品制作手册》、《营业手册》、《员工培训手册》等。“直接特许”，即甲方将特许经营权直接授予乙方，乙方按照本合同的约定 双方确认已提前20日以书面形式向对方提供了真实、准确的有关特许经营的基本信息资料及有关经营能力的资料。双方可在提供上述资料前先签订《保密协议》。...
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；（5）其它劳动者的证言等证明其与被上诉人之间存在事实上的劳动关系。上诉人在诉讼中提交的团体员工意外险原件、结业证书、中央单位行政事业性收费统一收据、2007年8月2日收据、准考证、中国太平洋人寿保险股份有限公司个人代理入职前培训协议、中国太平洋人寿保险股份有限公司人生梦想－ ...
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市、县(区)中小企业信息化应用辅导站，为中小企业免费提供信息化建设规划咨询、产品应用、员工培训等服务。鼓励IT企业为中小企业开发经济适用、操作便捷、维护方便的信息化 缴费压力，对暂时确无能力缴纳社会保险费的困难企业，经批准并签订还款协议的，可暂缓缴纳社会保险费。对使用农民工较多的困难企业可先行为农民 ...
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资本限制，允许以人力资本、智力成果等无形资产作价出资，由全体股东签订作价入股协议并作出担保承诺，经评估机构评估和会计师事务所验资后，工商部门予以登记， 职业技术院校发展壮大，鼓励中、高等院校增设符合我市产业特点需要的专业。企业用于员工培训的经费，按职工计税工资总额的1.5%列入成本开支。33、优化区域 ...
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