必须进行补考；对补考不合格的，进行再培训。三是建立全员安全培训档案台帐制度。生产经营单位负责人和安全管理人员培训考核档案台帐应当包括：办班通知、学员 学员花名册、考核成绩、证书号等；其他从业人员培训考核档案台帐内容应包括：员工亲笔签到本、员工花名册、考核成绩、培训人员登记表等。四是建立全员安全培训考核 ...
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国资委要抓好宏观指导、政策研究、重点支持和协调服务工作。 (九)加大人才教育培训力度。加强对各类人才的思想政治教育，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观 人才工作创新。进一步加快推进企业内部劳动用工、人事、分配三项制度改革，真正做到管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，使企业的人才队伍充满生机 ...
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员工的签名，并应定期更新以及将先前的记录存档。3.10应有专人负责培训、职业健康、卫生与安全。3.11应制定实验室全员会议制度，在质量管理 每半年进行一次内部质量审核。 查阅文件和记录6003 内部审核员是否得到了充分培训。6004 内部质量审核是否覆盖血液检测及相关服务的所有过程。 查阅文件和记录 ...
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、护理、药剂、教学、科研部门的主要负责人要经过中医药政策、中医药知识和管理知识的系统培训。 查阅本年度人事档案及相关证明材料。现场访谈院领导和相关部门负责人对 30分） 10 10 中药饮片有变质、霉变、生虫、串药等现象或无管理规范、制度，不得分；设施条件不完善，扣2分。 5 评价指标 评价方法 评分 ...
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第（一）项规定的本市服务外包企业，每新录用1名大学（含大专）以上学历员工从事服务外包工作并签订1年以上《劳动合同》的，给予企业每人不超过3500元 提供定制培训的经验；4具有健全的财务制度和合格的财务管理人员；5所申报的培训项目原则上为非盈利培训。第五条（申报和审核程序）申请服务外包专项资金支持的 ...
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和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本制度。1．2 本制度适用于公司全体员工。2．奖惩的原则2．1 奖惩的原则。2．1．1 奖惩有据 被处罚时，根据其直接上级领导责任大小，给予该直接上级连带责任处罚。4．12 管理人员年度被记大过者，将并处以降职或撤职处分，由人力资源部重新考核定岗。5． ...
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标准化的定量考评。 在今年，绩效考评政策将做以下调整： （1）建立考评沟通制度，由直接上级在每月考评结束时进行考评沟通； （2）建立总经理季度书面评语制度 以下调整： （1）加强岗前培训； （2）管理培训与企业专职管理人员合作开展，不聘请外面的专业培训人员。该培训分成管理层和员工两个部分，重点进行企业 ...
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培训内容、标准和方式，建立培训质量评估和考核制度。要将应急管理纳入干部教育培训内容，采取开辟专栏等形式，宣传应急预案和应急防护知识。要着重做好各 工作，增强公众的安全意识和社会责任意识。要引导生产经营企业依法对员工进行培训，提高员工安全生产意识，熟练掌握有关防范和应对措施;要引导高危行业企业重点加强 ...
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公园风景名胜区行业工作特点，围绕服务质量、服务态度、服务程序、服务纪律、服务环境、服务管理等方面内容，在一线服务岗位深入开展职业素质与服务规范的专项 大致分四个步骤重点实施：第一步奥运知识培训(2006年1月—2006年6月)。学习《北京奥运窗口行业员工读本》第一部分“奥运在我心中”，了解奥林匹克运动 ...
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修改日期为2003年12月24日。须注意的是德国对于职业培训人员的解雇保护目前对我国没有借鉴意义，因为我国没有相应的职业培训制度。 [23]《劳动岗位保护法》（Arbeitsplatzschutzgesetz）出台于2001年2月14 13，最近一次修改日期为2004年12月27日。参见杜茨，见前注 ...
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