法律法规和公司劳动用工制度的有关精神,逐步实现加油站用工的“配置市场化、管理合同化、收入货币化、保险社会化”,建立员工能进能出、岗位能高能低、工资能升能降的 :________岁以下、大专及以上学历,熟悉油品知识,具有两年以上的销售管理或零售、服务业工作经验、良好的组织及领导能力、良好的协调及沟通技巧 ...
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办法。一、管理办法1. 考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机必需本人亲自考勤,能够控制代打卡现象。2.指纹签到实行每天两次签到制度,按 审核,无误后管理员将对本月出勤情况做出统计报表。作为每月工资发放及各项评比的依据。7.如根据工作需要,员工在当天二十四小时连续上班后第二天仍继续上班时 ...
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批准的人员编制表和薪酬、福利、聘请、解聘等制度,以申请人名义聘用所有的广场管理员工。第11条第3款:管理中心负责人为港籍兼职经理,每周驻广场工作 意愿。被申请人提出,若申请人保证被申请人所需员工留下,管理人酬金支付将得到解决,港籍经理1999年10月以后工资不付。后申请人致函被申请人,要求2000年3 ...
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批准的人员编制表和薪酬、福利、聘请、解聘等制度,以申请人名义聘用所有的广场管理员工。第11条第3款:管理中心负责人为港籍兼职经理,每周驻广场工作 意愿。被申请人提出,若申请人保证被申请人所需员工留下,管理人酬金支付将得到解决,港籍经理1999年10月以后工资不付。后申请人致函被申请人,要求2000年3 ...
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外商投资企业外籍员工的工资收入和其他正当收入,依法缴纳个人所得税后可以汇出境外。第十九条外商投资企业必须按照国家法律和有关财务会计制度,如实反映 公布之日起施行。附:苏州市人民代表大会常务委员会关于修改《苏州市外商投资企业管理条例》的决定(1997年8月23日苏州市第十一届人民代表大会常务委员会第二十 ...
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区、县建设行政主管部门聘用的负责协助监督执法人员开展施工现场安全、农民工工资支付、建设市场管理等方面的监督检查工作的人员。协管员不具有行政处罚权。第 主管监督执法人员报告。(六)编写检查工作日志,定期编制协管员工作报告,汇总所协管工程安全管理等工作情况,上报主管监督执法人员。(七)做好区县建设行政主管 ...
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委派国有、集体所有企业参加的中外合资经营企业、中外合作经营企业的中方董事,推荐高级管理人员;(三)帮助企业解决在筹建和生产经营过程中遇到的困难;(四)帮助协调 外商投资企业外籍员工的工资收入和其他正当收入,依法缴纳个人所得税后可以汇出境外。第十九条外商投资企业必须按国家法律和有关财务会计制度,如实反映 ...
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委派国有、集体所有企业参加的中外合资经营企业、中外合作经营企业的中方董事,推荐高级管理人员;(三)帮助企业解决在筹建和生产经营过程中遇到的困难;(四)帮助协调 投资企业外籍员工的工资收入和其他正当收入,依法缴纳个人所得税后可以汇出境外。第十九条外商投资企业必须按照国家法律和有关财务会计制度,如实反映 ...
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、企业、事业单位和上述单位具有城镇户口的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业中方员工,均实行公积金办法。离退休职工、一年期以内短期临时工、私营企业职工,暂不 ,报福州市住房制度改革领导小组办公室(以下简称市房改办)批准后,可暂缓交纳。第十条 职工个人缴交的公积金,由职工所在单位按月在发放工资时代为扣交 ...
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,长期储蓄,专项用于住房支出。离退休职工、临时工、外商投资企业中的外籍员工及1993年以前按标准价优惠办法购买住房的职工及配偶不建立住房公积金。 二 户。 六、为规范住房公积金业务的管理,满足以后各单位住房公积金使用贷款审查业务的需要,建立住房公积金制度单位实行编码制度。外经贸部的编码为030,各单位 ...
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