市直的实际，特制定本细则(试行)。?第二条《试行办法》第二条被保险人所称全部员工、退休人员应包括：?（一）国家干部、固定职工、合同制职工（含下岗职工 管理部门，制定具体的定点医疗机构和定点零售药店工作责任制、医疗保险责任制、检查考核制度，由市社会保险经办机构对其为被保险人提供医疗服务和处方外配用药供应 ...
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企业家”、“先进工作者”、“杰出青年”和“巾帼标兵”等荣誉称号的重要条件。对未足额为员工办理参保和缴纳基本养老保险费的企业或其法人代表，经社会保险经办机构审验后， 新闻媒体公布其名单，向社会曝光，直至其按规定参保缴费。（六）严格考核制度，建立健全激励约束机制。省政府将扩面征缴任务完成情况与省对我市养老 ...
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的就业引导，鼓励农村劳动力就近就地转移就业。上门了解企业用工需求，协助企业做好员工招聘工作，全力为企业提供用工保障。用足用活国家就业再就业优惠政策，按 发展工作中存在的突出问题。 （十）落实目标责任考核制度。建立和实行承接加工贸易产业转移的目标管理制度，根据引进加工贸易产业情况、加工贸易利用外资情况、 ...
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：全国人大法律（1）条第二十八条 雇员按照有关法规、规章的规定参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险，享受有关保险待遇。第六 ，建立以雇用合同为基础，以试用期考核、年度(教学单位为学年度，下同)考核和雇用期考核相结合的考核制度。第三十条 雇员的考核以雇用合同为依据，根据雇员的 ...
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的关系。尽快建立授权经营公司国有资产保值增值考核制度、国有产权代表重大事项报告制度、国有及国有控股企业财务总监委派制度、国有及国有控股企业经营者年薪制以及按 ，在坚持“两低于”原则下，允许企业自主决定工资分配制度和标准，鼓励企业员工以资本、技术、管理等生产要素参与企业收益的分配。积极探索建立企业经营者 ...
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二○○七年十二月二十一日 控股公司股东会财务管理指南（试行） 一、审议批准公司重要财务管理制度，包括：1．资金使用（审批）权限及程序；2．董事、监事的报酬及 费用核算等方面的管理办法。三、审议批准的重大财务事项1．审议批准公司员工业绩考核及薪酬的调整；2．在授权范围内，审议并签署公司有关基建工程项目 ...
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一代、研制一代。支持企业制定措施吸引优秀科技人才，大幅度提高科技开发人员占企业员工的比重，使企业成为科技攻关、科技成果转化和科技投入的主体。鼓励大中型 、项目和产品实行特殊的优惠政策。对高新技术企业、项目和产品实行认定与考核制度，由省科技行政部门根据国家有关规定会同有关部门组成专门的委员会，组织评审 ...
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、待卸、整备安全、燃料告急等需要上级燃料调度了解的各种情况。第１４条会议制度１、各级燃料调度每月要召开一次工作会议，总结上月工作，布置当月工作，制定 措施和提出改进方案及要求。２、定期召开燃料调度、驻矿员工作会议，总结经验交流推广。第１５条考核制度各级主管领导应根据燃料计划完成、机车燃料供应情况等，对 ...
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职务聘任制，管理人员实行职员聘任制，工勤人员实行合同制。对新进人员实行公开招聘制度。建立起人员能进能出，职务能上能下，有利于卫生事业优秀人才脱颖而出，充满生机和活力 ，建立健全内部激励机制和约束机制，严格执行内部考核制度和患者反馈制度。员工收人要与技术水平、服务态度、劳动贡献等挂钩，根据不同岗位责任、 ...
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关系的企事业团体提供咨询性、顾问性服务和其他劳动关系服务，不能唆使介绍XX公司其他员工接受外界的聘用。若鲜XX违反此规定，XX公司有权要求鲜XX退回XX 内含保密费500元。年终绩效奖金3万元，参照XX公司绩效考核制度和相关制度规定，根据年终绩效考核实际情况发放。还约定鲜XX离职后，XX公司支付给鲜 ...
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