有限责任公司，住所地长沙xx区xx路x号。法定代表人罗x，董事长。委托代理人杨xx，男，19xx年x月x日出生，汉族，系xx股份有限公司员工，住 权按照合同约定拒绝履行支付余款义务。四、一审违反法定程序。xx公司按照法律规定向一审法院提起反诉，一审法院接收了xx公司的反诉材料，但一审法院未按照法定程序 ...
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春签订的《合作运输协议书》，双方意思表示真实，内容没有违反法律有关规定，属有效合同。魏树春出具欠条确认欠上善泉公司航空运费后，至今没有履行付款义务，其行为已构成违约 给上善泉公司的也都是魏树春，魏少鹏只是凌云时代花卉基地的员工，其在凌云时代花卉基地从事的业务行为所产生的法律后果应由业主魏树春承担，因此 ...
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解除劳动关系需提前1月通知原告；3.《考核办法》系被告单位内部管理规定，不能违反法律；对证据4无异议。本院对经双方当事人质证无异议的证据， 支付2008、2009年年休假工资673.24元；四、被告天水众益公共交通有限责任公司给原告孙建华退还以车票保证金为名收取5000元并支付原告从2008年1月1日 ...
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该员工并答应补一个月工资让其走人（合同签一年时间，该员工上班7个月）； 3、该员工因认假期间，发生保胎不成功后流产；老板一直催着回去办理交接工作（流产假期未满） 请问我公司这样做是否有不妥之处？应怎么样赔偿该员工才合理？是否有违反有关规定？是否会受到相关部门的处罚？...
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中亚路桥建设工程有限公司。法定代表人王树延，董事长。委托代理人祁文彬，该公司员工。被上诉人（原审被告）平顶山市公路管理局。法定代表人王树延，局长。委托 给刘松献。平顶山中亚路桥建设工程有限公司中标后违反法律规定，将中标工程转包给平顶山市公路工程公司，平顶山公路工程公司又转包给刘松献，因此平顶山中亚路桥 ...
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邮政局工作，与鸿福公司的劳动合同是在欺诈和隐瞒下在空白合同书上签的字，且从未收到过解除劳动合同通知，被告的行为违反了相关劳动法律法规的规定，经仲裁， 向本院提供的证据材料有：唐庄支局邮政职工考勤记录一份，以此证明其员工均有休息。被告鸿福公司向本院提供的证据材料有：1、劳动合同书一份，以此证明2007年 ...
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送至贰仟家昌达汽车销售服务有限公司（以下简称贰仟家汽车公司）进行维修。修理后，贰仟家汽车公司员工尹涛驾驶豫UA1109轿车试车期间行至济渎路与沁园 处导致该车损坏。原审法院认为：金宁能源公司与济源人寿财险公司之间签订的保险合同系双方当事人真实的意思表示，且不违反法律规定，系有效合同。双方签订的保险合同 ...
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违反信义义务存在错误，提起上诉。由于上诉法院与审判法院在判定哈里斯的行为是否违反公司机会原则时运用的原则不同，上诉法院撤销了审判法院判决。 二、美国主流的 对于公司机会的定义太过宽泛，董事或高级管理者免责的程序规定又过于繁琐，这就导致了公司决策层在做出商业决断时易受影响，从而效率降低。另外，ALI严格 ...
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员工辞职未提前一个月通知单位是否违约案情简介：李某在宁波鄞州南部商务区某外贸公司担任高级职员，双方劳动合同签至2013年8月。2013年4月15 时，应承担什么责任？法律对此并没有明确的规定。《劳动合同法》第九十条只是规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制 ...
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嘉定装配中心奖惩制度》（以下简称奖惩制度）规定，员工累计受到二次及以上书面警告处分的视为严重违反公司规章制度处理，公司依据《劳动合同法》第35条第二项的 培训，恪守劳动安全卫生、工作制度和工作规范，爱护甲方财物，提高职业技能；” 跟公司签定的劳动合同是2011年8月1日，离职时间是2012年9月17日 ...
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