我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?...
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我于2004年与株洲建设雅马哈摩托车有限公司签订了无固定期限劳动合同从事会计工作，2014年10月，公司将我调岗到车间做普工，我不愿去，还呆在原 月，公司以旷工为由开除本人，本人在不同意去新岗位前已申请了劳动仲裁，要求解除劳动合同，公司～～律师先生请你帮帮我，他们是不是骗子啊！物流网子都是他们自己发给 ...
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仲裁的时候会不会因为我在第三次固定期限劳动合同书上签字而不支持我主张双倍工资的请求？...
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仲裁的时候会不会因为我在第三次固定期限劳动合同书上签字而不支持我主张双倍工资的请求？...
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请问劳动者已达60周岁但未能开始依法享受基本养老保险待遇的，其无固定期限劳动合同是否可终止？单位终止这样的劳动合同是否需要对劳动者进行经济补偿？...
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您好， 工作1年3个月没签定劳动合同，这样会产生无固定期限劳动合同关系吗？...
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本人在一家公司工作10年，现已签定无固定期限的劳动合同，但是合同上新增一条款，内容为： “本人在公司工资为四等级，工作为责任制，加班无加班费，可调休” 但实际上班，是五天八小时制，偶尔会加班 请问是否合法？我该如何维护自己的权益？如果找劳动仲裁，官司是否可赢？...
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我们已经跟分公司签订无固定期限劳动合同,现在分公司撤销了,被总公司接管.总公司一直未提出跟我们重新签定劳动.请问这样合理吗.如果继续不签,因此离职我们是否可以要求双倍赔偿....
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单位有一同事，1993年参加工作，2008年到我单位开始工作，当时与我单位签订的合同是5年，14年应该再续签了，请问能不能签订无固定期限的合同呢...
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律师您好，请问我们单位是因为东城区隆福寺街整体改造，我们在改造范围里，要解除劳动合同，我是无固定期限的合同，5年的工龄，现在单位只赔偿企业平均工资3880元乘以5，赔偿时我可以要求赔偿双倍吗？...
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