人无异议的部分事实，本院予以确认。本院认为：根据国务院《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知 下解除劳动关系前12个月的月平均工资，故应参照顺德市上年度在岗职工月平均工资1129.67元计算，被上诉人应向上诉人支付经济补偿金44057.13元。 ...
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人无异议的部分事实，本院予以确认。本院认为：根据国务院《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知 下解除劳动关系前12个月的月平均工资，故应参照顺德市上年度在岗职工月平均工资1129.67元计算，被上诉人应向上诉人支付经济补偿金23158.24元。 ...
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时效，被上诉人进行评议目的主要是为证实公司处理的正确性，并通过评议活动来教育职工遵纪守法。综上一审判决正确，请求维持原判，支持企业依法管理。经审理本院 被上诉人提出了复议申请书，在两次评议之前争议尚未确定的理由不足。按照国务院《企业职工奖惩条例》的规定，受处分者不服处分的，可以在公布处分以后十日内，向 ...
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、商标法、专利法、会计法、统计法、计量法、食品卫生法、破产法、工业产品质量责任条例、企业职工奖惩条例、价格管理条例、公共场所卫生管理条例、投机倒把行政处罚暂行 一支专业队伍是不行的。”去年十二月他又指出：“加强社会主义法制建设，仅靠国务院法制局是不够的，各部门要加强对法制建设的领导，充实力量，加强法制 ...
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麻类商品质量标准和有关政策规定，根据《中华人民共和国标准化法》和《农副产品购销合同条例》中的有关规定，制定本规程。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政 意见箱，欢迎麻农举报。第十六条 产麻区各级供销合作社要根据国务院发布的《企业职工奖惩条例》的规定，对检验人员建立考核制度，定期对检验人员进行考核， ...
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征缴进行处理，否则，有司法干预行政的越权嫌疑。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非劳动 职工享有的“除名”和“开除”权，均是依照《企业职工奖惩条例》的规定，而该条例已于2008年1月15日废止。如企业现行规章制度中仍规定“除名”或“ ...
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》和吉林省人民政府发布的《关于国家行政机关工作人员奖惩暂行办法》、《企业职工奖惩条例实施办法》等有关规定，制定本办法。关联法规：地方政府规章（ 的退休待遇。凡获得全国劳动英雄、劳动模范、先进生产(工作)者称号[指在中共中央、国务院召开的全国会议上授予的劳动英雄、劳动模范、先进生产(工作)者]在退休时仍 ...
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使用情况；⒌ 指导经济合同的签订和履行；考核签约、履行情况，向主管领导提出奖惩建议；⒍ 制定、修改经济合同管理方面的规章制度；⒎ 建立经济合同管理统计台帐，保管 ⒐ 其他失职行为，造成重大经济损失的。第十七条 本章规定奖惩的具体执行办法，按国务院发布的《企业职工奖惩条例》和《关于国家行政机关工作人员的 ...
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同犯罪分子和重大治安灾害事故作斗争的有功人员，根据国务院《企业职工奖惩条例》、《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，结合本市情况，制定本办法。关联法规 、国家民政部批准。第六条审批的程序：１、凡符合奖励条件的，干部、职工由所在单位核实先进事迹材料，按第五条规定权限报请批准后给予表彰奖励；２ ...
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同犯罪分子和重大治安灾害事故作斗争的有功人员，根据国务院《企业职工奖惩条例》、《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，结合本市情况，制定本办法。关联法规 、国家民政部批准。第六条审批的程序：１、凡符合奖励条件的，干部、职工由所在单位核实先进事迹材料，按第五条规定权限报请批准后给予表彰奖励；２ ...
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