是否符合录用条件。要满足这一要求，用人单位必须规范自身的用工行为，健全自身的规章制度，否则，将面临很大的用工风险。D、本案是用人单位在试用期方面“试用期内 内，张三提前3日通知公司解除劳动合同。单位要求张三赔偿单位的招录费用。评析：A、法律依据：《劳动合同法》第90条：劳动者违反本法规定解除劳动合同， ...
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总结出2011年劳动争议案件出现群体性案件持续增多、社保领域纠纷不断增多、人事争议和公司高管等高端特殊人群的纠纷逐渐增多的“三增多”现象。同时，法官们还 、单位规章中有对劳动者较为严格的解除条件，是否有效？问题：有些单位在其规章制度中，对劳动者规定了较为严格的解除条件，例如一起案件中，单位规定“与客户 ...
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因素外，在涉及经济的行政管理领域同样存在不少的漏洞和薄弱环节。一方面，是规章制度不完善，监督机制不健全，另一方面，则是有章不循、有禁不止的现象依然大量 1．狭义说认为，经济犯罪是指在商品经济的运行领域中，为谋取不法利益，违反国家经济法规，严重破坏社会经济秩序，依照刑法应当受到刑罚惩罚的行为；2.广义说 ...
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因素外，在涉及经济的行政管理领域同样存在不少的漏洞和薄弱环节。一方面，是规章制度不完善，监督机制不健全，另一方面，则是有章不循、有禁不止的现象依然大量 1．狭义说认为，经济犯罪是指在商品经济的运行领域中，为谋取不法利益，违反国家经济法规，严重破坏社会经济秩序，依照刑法应当受到刑罚惩罚的行为；2.广义说 ...
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担任公司董事时，不得做有损大律师名誉之行为，不得亲自为公司处理法律文件等。根据英国1974年《初级律师法案》规定，对初级律师行为规则及惩戒事宜，由诉状 遍及律师管理的各个环节，与司法行政机关宏观管理的定位不符。从形式上看各种规章制度都有涉及律师在违法违纪时，对律师投诉查处的规定。律师协会在行业管理中 ...
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能从源头上消除风险的发生，减少风险发生的概率。当然，我们也应注意如何正确面对风险。因为风险并不等于损失，有些风险未必会真正会发生。(((我们要权衡 我们可以看出，信用卡风险管理部门应该特别重视风险的预防工作，制订严密的风险管理规章制度；应重视对业务人员及特约商户的培训工作，尤其要加强发卡机构内部的管理 ...
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不需要多大成本，使利益最大化和成本最小化成为可能，现行法律法规和规章制度亦未明确此类行为是否违法，因此一方面满大街都是机票销售点，另一方面正规合法的 一定规模的半地下机票销售市场7。如何理解这些机票销售从业者的市场行为呢？ 可以明确的是首先这些机票销售从业者和航空公司之间不存在委托代理关系和隶属关系， ...
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原材料必须保证按国家计划调出，不准进行封锁。工业、交通、财贸等有关部门对现行规章制度中妨碍竞争的部分，必须进行修改，以利于开展竞争。采取行政手段保护落后， 规定：政府及其所属部 门违反第7条的，由上级机关责令其改正，情节严重的，由同级或上级机关对直接责任人员给予行政处分。这种处理属于行政系统内部，而且 ...
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故意，其目的是非法占有保险金。本罪侵犯的客体是双重客体，即保险公司的财产所有权和国家的金融秩序。本罪的犯罪的特征有以下几个方面 的权利义务,自觉履行保险合同,依法维护自己的合法权益。 (二)加强内部管理,严格执行各项规章制度 从内部管理,严格照章办事,落实各项制度规定： 一、严格承保审核制度。二、严格 ...
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认为：企业仅具有一种而且只有一种社会责任在法律规章制度许可范围内，利用它的资源从事旨在增加它利润的活动。[1]公司经理是股东的代理人，因此， 应当遵守社会保障法的规定，及时足额缴纳各项社会保险；企业应当按照环境保护法的要求处理和排放污水、废气等；企业还应当遵守产品质量法、农产品质量安全法、食品卫生法、 ...
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