无需支付经济补偿金，上诉人要求社会保险金额补偿的要求超过仲裁时效，故驳回上诉人的仲裁请求。上诉人不报仲裁裁决，遂向原审起诉。另查，珠江公司发放工资的 和不缴纳社会保险费的问题，应按条例规定的程序，向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律基本正确，依照《中华人民共和国 ...
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无需支付经济补偿金，上诉人要求社会保险金额补偿的要求超过仲裁时效，故驳回上诉人的仲裁请求。上诉人不报仲裁裁决，遂向原审起诉。另查，珠江公司发放工资的 和不缴纳社会保险费的问题，应按条例规定的程序，向当地人民政府劳动保障行政部门申请解决。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律基本正确，依照《中华人民共和国 ...
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。由于双方就被告的工伤待遇无法达成协议，被告遂向顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告不服裁决结果，于2005年2月2日向原审法院提起诉讼。原审判决 应受理，原审法院亦不能以“劳动习惯法”来作出错误的判决，请求二审法院依法撤销原判或者改判。上诉人佛山市顺德区智高印刷包装有限公司在二审诉讼期间没有提交新 ...
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或称服务提供者）的补充规则。 2.你方的陈述责任： 你方在向域名注册机构申请注册一个域名、要求保留或更新一个使用中的域名时，必须向域名注册机构做如下 中，除该域名的受让方以书面形式同意接受将来的诉讼判决或仲裁裁决的约束。我方保留根据这一条，撤销将域名转让转让与其他持有者的行为。 b.变更域名注册机构。 ...
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争议焦点二、关于中集公司在答辩称张珍国申请仲裁已超过仲裁时效问题。由于中集公司在仲裁裁决后没有就其主张在法定期间内向原审法院提起民事 出140647.29-91007.07=49640.22元。 综上所述，一审判决部分有错，请二审法院撤销一审判决第一部分，依法作出正确的判决。 上诉人张珍国对此答辩称： ...
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，具有可操作性。如果出现员工违反规章制度，应当书面告知并由其签字确认。 23、如何衡量“末位淘汰制”的合法性？ 用人单位使用“末位淘汰制”对员工进行调岗、降薪 愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，可以向人民法院起诉。仲裁 ...
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要求享受一次性工伤保险待遇128,700元，并于2010年1月5日申请劳动仲裁，郴州市劳动争议仲裁委员会以“涉及企业改革改制，不属于本会受理范围”为由，作出 号不予受理申诉通知书。刘德平于2010年1月6日诉至法院，请求裁决双方解除劳动合同关系，并判令南燕汽车厂支付一次性工伤保险待遇共计128,700 ...
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该裁决时，可以自行扣除；四、驳回胡永生的其他仲裁请求。河南汇豪公司不服仲裁裁决，诉至本院。2009度焦作市统筹地区在岗职工月平均工资2040.5元。原审 赔偿协议无效。2、我主张的相关保险待遇的计算、认定问题部分有误。请求撤销原判，改判河南汇豪公司支付工伤保险待遇151579元。河南汇豪公司答辩称：应 ...
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。关于双方当事人的劳动关系是否已经解除及如何解除的问题，双方于2010年8月15日办理了工作交接，且双方对仲裁裁决第五项即兴业公司为戴承红 企业的发展和积极性。综上所述，一审判决认定事实错误，适用法律不当，请求二审法院撤销一审判决，改判上诉人不须支付被上诉人提出的一切请求，要求被上诉人根据劳动合同法的 ...
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的应向对方支付违约金5000元。被诉人未支付申诉人违约金。处理结果：劳动争议仲裁委员会裁决被诉人在裁决书生效之日起十日内一次性支付申诉人经济补偿金7200元和违约金5000 5万多。【律师评析】立法过程中，立法者认为目前最迫切的问题是如何更好的保护处于弱势地位的低端劳动者的基本劳动权利，对于高端劳动者 ...
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