利益，易中明在停工留薪期间的工资亦应按此标准支付。易中明的一次性伤残补助金本应从工伤保险基金中支付，但因大力公司未为其办理社会保险，故应 九条第二款的规定判决：一、由岳阳市大力建材有限公司支付易中明一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计45 030元（1501元/月×10月×3月）；二、 ...
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。 刘伟玲的工资低于以上标准，故应按1200.60元／月计算。以此可计其一次性伤残补助金为9604.80元。《河南省工伤保险条例》第二十七条 补助金计算八个月、一次性伤残就业补助金计算十六个月。以此可计一次性工伤医疗补助金为16008.00元（2001元月 8个月）、一次性伤残就业补助金为32016. ...
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五、停工留薪期工资：本人原工资待遇停工留薪期具体时间 法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月 住院天数 法律依据：①合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。 八、劳动能力伤残鉴定费 ...
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20倍发放； 3、供养家属抚恤金（按本人工资比例，合计不超过工亡职工月工资标准）：配偶40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月为40%，四、 标准确定，医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，全部由所在单位支付。 2、遭成残疾后： 一级伤残 ...
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承担。与用人单位形成劳动关系的非正式在编人员所需费用由用人单位承担。三、工伤保险费的征缴管理按照《社会保险费征缴暂行条例》和《安徽省社会保险费征缴暂行规定》 待遇费用按照《条例》和《办法》规定的待遇项目和标准从工伤保险基金支付。依照《条例》规定应当参加工伤保险而未参加的用人单位，由人力资源和社会保障 ...
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工伤保险条例》规定，综合考虑我省物价增长水平等因素，决定对伤残津贴等工伤保险待遇进行调整。现就有关问题通知如下： 一、调整对象 本省行政区域内2010年12月31 ） （二）1996年10月1日前（不含1996年10月1日）发生的工伤，在上述标准的基础上每人每月另行增加10元。 （三）根据以上调整标准 ...
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的部分不予支持。原告要求被告支持其住院期间。伙食补助费399元，符合工伤保险待遇中计算标准，法院予以支持。原告要求被告支付两次住院之间的护理费，因 辉县市金中机制砂厂支付违反劳动合同的赔偿金9065.79元的诉讼请求。四、工伤鉴定费300元，由被告负担，仲裁费1020元，由原告负担320元，被告负担 ...
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保障局，市社会保险事业基金结算管理中心：为贯彻上海市人民政府《关于外来从业人员参加本市工伤保险若干问题的通知》（沪府发[2011]28号，以下简称《通知》），现就 的外来从业人员，在《通知》实施前已经被认定为工伤的，工伤保险待遇的项目标准和支付方式按《综合保险》规定执行；《通知》实施后被认定为工伤的 ...
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的工伤职工及工亡职工供养亲属；（二）纳入工伤保险统筹基金支付定期待遇的“老工伤人员”。二、调整标准和幅度（一）伤残津贴：一至四级伤残职工每人每月 按生活护理等级相应的百分数计发生活护理费。三、特别调整（一）2011年之前发生工伤，在2011年被鉴定为一至四级的，其伤残津贴、供养亲属抚恤金按《 ...
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年7月工资266.70元、2008年10月工资648元，结合原告确认的被告应发工资标准，原告还应支付被告2008年7月工资差额1533.30元、2008年10月份工资差额 ，本院予以准许。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《工伤保险条例》第三十一条第一款、第二款之规定，判决如下：一、 ...
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