）规划建设办主要领导及分管领导必须高度重视，提高认识，切实做好辖区内建筑工地的管理，发现存在拖欠工人工资的，要及时采取措施，防止工人上访等突发事件的 ，由市建设局会同市有关部门出面处理。通过采取措施，妥善处理劳资纠纷，切实防止因工资纠纷引发工人采取过激行动事件发生，确保社会治安稳定。三、加强元旦春节 ...
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：(一)国有企业改制过程中出现的因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷：(二)用人单位采取一次性买断方式安置职工引发的纠纷；(三)劳动者与用人单位因 商业秘密有关事项时,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间(不超过六个月),调整其工作岗位,变更劳动合同中相关内容:用人单位业 ...
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宾路002号案由劳务合同纠纷2008年被告某公司在甘泉县东沟乡李家湾村修建养猪场时雇佣八原告为其从事工程建设工作，被告累计拖欠八原告工资72250元，其中拖欠 后经原告方多次催要未果。故原告方向人民法院起诉，要求被告支付其拖欠原告的工资元，并承担本案的诉讼费。本案在审理过程中，经本院主持调解，原、被告 ...
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强与被告（原告）安邦财产保险股份有限公司平顶山中心支公司（以下简称安邦保险公司）劳动争议纠纷一案，因双方均不服平顶山市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书向本院起诉。本院并案审理 第八条第（1）项约定，甲方克扣或无故拖欠乙方工资的还需加收和当于工资报刊百分之二十五的经济补偿金。合同签订生效后白强在安邦保险公司 ...
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他费用39219.41元一次性支付给杨连军；二、逾期不支付，每月按拖欠工资总额的50%加付赔偿金。另查明，2003年10月1日，汝阳县劳动保障监察 保障局上诉称，被上诉人杨连军与原汝阳县液压机械厂之间的纠纷属于劳动争议，且已超出了劳动监察部门的处理范围，被上诉人应该通过其渠道加以解决，而原审法院确认 ...
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原审被告）：李**，女，汉族。上诉人洛阳**大酒店有限公司因与被上诉人李**劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2010）西民初字第2414号民事判决，向本院 的第3、4、5项是二审新提出的诉求，应另行起诉。本案诉讼是因为上诉人长期拖欠工资，致使被上诉人无法生活，请求法院尽快判决。本院经审理 ...
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原审被告）：张**，女，汉族。上诉人洛阳**大酒店有限公司因与被上诉人张**劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2010）西民初字第2412号民事判决，向本院 的第3、4、5项是二审新提出的诉求，应另行起诉。本案诉讼是因为上诉人长期拖欠工资，致使被上诉人无法生活，请求法院尽快判决。本院经审理 ...
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2200元，担任素描组长补贴300元，被申请人应当按照合同约定标准支付拖欠工资。申请人计算的工资数额符合法律和双方合同约定，应当得到支持。超课时费用被申请人已经 确实存在，请求仲裁庭依法查明，予以支持。二、就反诉人请求被反诉人劳动纠纷一案发表如下代理意见：反诉人要求被反诉人承担招录费用没有事实和法律 ...
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建筑工程有限公司(以下简称建筑公司)因与被上诉人陈某、原审被告黄某、胡某劳务合同纠纷一案，不服湖南省长沙市开福区人民法院(2011)开民二初字第XX号民事判决，向 公司承担。三、建筑公司未按照合同约定向陈某支付劳务工资，违反合同约定，应承担继续向陈某支付劳务工资的民事责任。因陈某与黄某就工程劳务工资 ...
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4月25日至4月28日，工作未满一个月的或提前离职人员按某某工作日进行核算，拖欠的工资按标准工资的1.2倍进行核算。”此后，某某公司未履行承诺 、解除劳动合同代通知金5000元、解除劳动合同经济补偿金5000元。双方因工资及经济补偿纠纷，经劳动行政部门调解未果。同年3月28日，该仲裁委以单位已关闭为由 ...
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