)项至第(三)项原因解除劳动合同的，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。第二十一条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。在解除劳动合同前， ...
//www.110.com/fagui/law_146538.html -了解详情
单位工作，形成事实劳动关系的，视为双方同意续延劳动合同，用人单位应当及时与劳动者续订事实劳动关系期间的劳动合同。当事人同意续订劳动合同时，就劳动合同期限协商不 未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第三十一条动合同解除、终止时，用人单位应在3 ...
//www.110.com/fagui/law_72433.html -了解详情
劳动关系，并且原告不应向被告支付经济补偿金18 468元。特起诉至人民法院，请求依法判决:1、撤销长沙县劳动争议仲裁委员会长县劳仲裁字（2011）某某号裁决书， 合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、 ...
//www.110.com/panli/panli_49759139.html -了解详情
关系内容未有明确，故其观点不予采纳。本案双方之间的劳动合同解除后，被告理应依法向原告支付经济补偿，故原告要求按张家界市2011年月最低工资标准支付经济补偿3780元的 第一款第（三）项用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条第一款有下列情形之一 ...
//www.110.com/panli/panli_47765229.html -了解详情
，不服北京市石景山区人民法院（2012）石民初字第138号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。北京美天便利超市有限公司委托代理人王姝君， 按月（共24个月）支付张某竞业禁止补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，在此情形下，用人单位仍应支付 ...
//www.110.com/panli/panli_47145709.html -了解详情
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的 的加班时间逐月按150%的标准支付了加班工资。杜毅提出东方神马公司未按照《工资支付条例》200%或300%的规定支付2010年9、10月份的加班 ...
//www.110.com/panli/panli_46846547.html -了解详情
大部份员工的劳动关系从未支付经济补偿金，以及恶意拖欠工资（如：***等同事至今未付），直到2014年1月份现存员工3人（由前台人员的考勤表做证） 单位未及时足额支付劳动报酬的，（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动合同解除并额外支付劳动者一个月工资即3500元的经济补偿金。 劳动法第七十二 ...
//www.110.com/ask/question-2223206.html -了解详情
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； ②未及时足额支付劳动报酬的； ③未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金： 1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付员工劳动报酬的； 2）低于当地 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和 合同法》第三十八条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。风险点：为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，如果用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-316685.html -了解详情
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； ②未及时足额支付劳动报酬的； ③未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金： 1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付员工劳动报酬的； 2）低于当地 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务