之后庙在和尚也在，由此进而规定用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬 环境等因素共同造成的。因此，面对资方欠薪逃匿、劳方维权无方的状况，我们思维的出发点应该是，如何规制欠薪逃匿，避免这样的事件发生，而不是 ...
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网络侵权引发的不正当竞争纠纷案件中，举证责任应如何承担？我国1993年颁布的《反不正当竞争法》中对此并没有规定。笔者认为，在此类案件中，同样存在原告方 泰科公司举证证明了“中国金属网”发布的上述署名文章系与安泰科公司签有劳动合同的市场人员分析与研究人员采写、编译，这证明了原告方信息的合法来源——原告为 ...
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政府解决，而只有5.7%的农民选择通过法院解决。[4]由此可见，农民运用法律来维权的意识还比较低，在遇到纠纷时还是倾向于采用“私了”、“托人”、“忍了”等 权益的法律。有的用人单位就利用自己的优势地位和没有保障农民工权益的专门性规定，不跟农民工签订劳动合同，借故拖欠、拒付、克扣农民工工资等。这不但侵犯 ...
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政府解决，而只有5.7%的农民选择通过法院解决。[4]由此可见，农民运用法律来维权的意识还比较低，在遇到纠纷时还是倾向于采用“私了”、“托人”、“忍了”等 权益的法律。有的用人单位就利用自己的优势地位和没有保障农民工权益的专门性规定，不跟农民工签订劳动合同，借故拖欠、拒付、克扣农民工工资等。这不但侵犯 ...
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但这起案件还是拉开了中国性骚扰受害者突破隐忍，通过诉讼主动维权的序幕。从此，中国关于性骚扰的讨论不再是没有一起诉讼案例的哗众取宠式的议论，反性骚扰的行动也 劳动法》中强化雇主在预防性骚扰方面的积极责任；在企事业单位的内部管理办法或劳动合同中，加入制止性骚扰的条款；在《妇女权益保障法》妇女人身权益一章中 ...
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你与公司协调解决。” 同时，陆军告诉杨秋菊，在劳动监察部门的责令下，杨秋菊反映该公司不与员工签订劳动合同等违法用工行为，已于6月底全部得到整改纠正。 。以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间是否合理? 其次，“抢救无效”如何来认定。我国目前并未有脑死亡的具体标准，用人单位完全可以凭借先进的医疗 ...
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公司的优先使用权成立，其发表、复制、发行该中文稿，都需要经过上诉人的授权。如果德琦公司只是翻译了上诉人的作品而没有将翻译的作品公之于众，就并不侵权，上诉人 图伯斯、德琦公司与姚洪军三方之间的法律关系。前两者为委托合同关系，后两者为劳动合同关系。因此，尽管具有独创性的选材、编排、架构及其纲目结构系由格里 ...
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比工资还多欠了一个月。 现在我们想维权、讨要我们应得的工资和补助，具体怎么怎么办？ 而且我们现在还担心，因为我们的劳动合同是和A公司签订的，但是自从转到B公司名下后，并没有更改劳动合同，如果我们去B公司讨要，他们会不会不承认？但是自从合并后我们确实归B公司领导管理，我们应该如何收集证据？请各位律师 ...
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是8月8日。口头约定实习工资1500转证后扣除社保等费用1800。12月份离职。在职期间并没有签订劳动合同，于10月份结束试用期转为正式员工，但单位也没有签订 款最大限额有规定吗？请问这里适用最大20%基本工资的罚款这一条吗？我该如何搜集各方面的证据？手上有一个员工证。还有一离职后公司发给我的工资核算 ...
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黄洪银的要求，田军与黄洪银之间是帮工与被帮工的关系，由于本案原告没有选择合同关系，所以应驳回原告要求被告田洪清承担责任的诉讼请求。 为证实自己的主张， 事发当天对证人所作的调查笔录，故该证来源是合法的，反映了事发时的情况，故可以作为本案的证据。五份调查笔录中，就钢丝绳如何触及高压线，证人所陈述的不一致 ...
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