和用人单位签了3年劳动合同'试用期为2个月''后来一家较好的公司叫我过去上班于是我口头说要辞职并谎称回家有急事'店长说可以请事假回家但是离职要提前一个月''事假回来还要带好事假原因单（我跟公司谎称家人生病住院）但是我还在试用期内并且事假过后我也没有单子，请假条已经写好了，第二 ...
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我进厂时在两份不完整的劳动合同书上按了手印，进厂后一直没有收到劳动合同书，工作一个月后觉得不适应本工作要求辞职。急辞还是提前一个月辞都要扣发几百上千元工资，这可以告公司吗？...
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合同上写明的2011年4月28日到2011年7月27日为实习期，到现在快5个月了也没有转正的消息，工资也是拿的正常的80%，但是现在公司没正式 为3天，请问这样的情况该如何处理？实际上公司没有给我转正，如果我要辞职的话需要提前一个月吗？如果是三个月没有转正公司又没有提出辞退应该算我转正那么是否能拿到少 ...
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我们公司规定的是转正六个月以后才给交保险，可是到了我转正六个月以后应该给交保险了，也说是给交上了，工资里也扣了那部分钱，可是根本查不到给交保险了，后来听同事说公司一直都没给交过保险，我现在要辞职，可是合同里写的是要提前一个月辞呈，可是合同里也说给交保险的也没给交啊，我应该怎么才能维护自己的 ...
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你好，本人在一家私立单位工作。两年半没有签订合同，故没有缴纳任何保险，在此期间签订了一个保密协议，但是本人手中并没有协议，协议中提到要工作满两年， 后五月份我由单位出资外地学习20天。12月份主动离职且提前一个月向领导提出，工作交接清楚后离职。然而公司没有给当月的工资，而且相关的费用也没退。 请问公司 ...
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名大学生，刚过完年的时候跟公司签了就业协议。当时说的是试用期是3个月。来公司报道后当天就让我们签合同.说是违约金5万.试用期变成了1个月.我们月工资规定 到两个月,我们打算走人,公司所要违约金。不过我倒没有提前一个月写书面申请。如果写了到时辞职，公司还能要违约金吗？他们应该懂法的，也有法律顾问什么的。 ...
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去做仓库管帐了 老板说哪里忙去哪里上班。我朋友也没什么。这样合法吗？ 另外就是 合同签的是五天八小时制的 他们公司强制要求上六天班 也不说可以调休。这样一定是 给工资没给调休（休假）的 可以请他补发这个工资吗？还有元旦也没放假 也可以让他发工资吗？ 公司没有提前一个月告知 是不是不合法呢？ 非常感谢！...
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劳动合同上面写的试用期是3个月，2014年5月6号到期，等试用期满后上交转正申请，上司说对我工作表现不满意，要再视察一段时间，现在7月 还是试用期，但是因为法律规定，不知道我有没有自动转正，如果我想走，我是按照试用期原则提出3天就可以走，还是正式员工原则提前一个月告知？如果按照试用期员工提出3天就可以 ...
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跟单位的劳动合同已经过期半年，单位还没跟本人提出续签，由于单位调本人到总部上班，本人拒绝后没有上班了，本人这么做算不算违法？需要提前一个月提出辞职吗？...
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