所借款项。 3. 购票: 出差人员持审批过的出差申请复印件，到行政部订票（原则上机票一律用支票支付，特殊情况不能用支票的，需事先书面说明情况，经审批人 工资支付流程同工资支付流程。 （三）社会保险及住房公积金支付流程：（1）由人力资源部将由公司总经理审批后的支付标准交财务部进行相关的财务处理；（2） ...
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时，被告并未支付原告任何工资及替原告缴交社会保险费用，原告理应知道被除名；因此足以认定原告最迟在2000年从被告处领取了社会保险手册时，就已知道被除名，其于 了除名文件，其家属收到后并未提出任何异议，也未对此申请仲裁、诉讼。上诉人已转走了其个人档案，因此不应要求答辩人提供十几年前的送达文件。3、社保 ...
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2008年1月失业保险金为由，于2009年2月29日向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求洛阳美的制冷产品公司支付经济补偿金3000元及2009年1月份的 洛阳美的制冷产品公司仅为被告李珍缴纳了10个月的社会保险，违反了法律规定，导致被告李珍不能享受失业待遇，故被告李珍要求原告洛阳美的制冷 ...
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。证明顾志清从2005年起一直以灵活就业人员身份缴纳养老保险金和医疗保险金，不存在原单位给其缴纳的情况，每月缴费基数养老金为200元，医保金为76元 玉是夫妻关系。本院根据达兴公司的申请，到洛阳市社会保险事业管理局调取顾志清养老保险金的缴纳情况表，该局出具顾志清养老保险金已交至2009年5月的证明。经 ...
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合顺的工资中予以扣除；邓合顺在工作期间，不履行工作职责，未按规定记施工日记，施工资料至今未交，致使该项工程完工后，至今无法验收。同时负责施工 期间，该公司未为邓合顺办理社会保险，交纳社会保险金。2009年3月4日，邓合顺向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求河南国安建设集团有限公司支付拖欠 ...
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考勤卡上的记录进行审核、确认。 第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥_________元（人民币大写：_________）的标准计算误工费 甲方投保的社会保险事业管理机构领取。 （四）如乙方患职业病或因工负伤，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请， ...
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、孙艳荣工资待财务清查完毕后，按合同之规定承担经济赔付责任，必要时公司申请劳动仲裁，请求法院强制执行。处理完毕后，公司将按公司有关规章制度及合同规定全额 关系的劳动者办理各项社会保险。至于上诉人上诉主张由被上诉人赔偿其经济损失一节，因该请求并未在仲裁程序中仲裁过，且属另一法律关系，本案不做处理。此外， ...
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，支付保险费”的法定义务。 对这些实际发生而又符合民法侵权赔偿规定却又不能为工伤社会保险理赔的损失，当然应当由加害人承担。因此保险理赔之后的不足部分，受害人 也有反映。如《劳动争议司法解释》第3条规定：劳动争议仲裁委员会以仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或通知，当事人不服，依法 ...
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、被告共同支付，各自支付比例按被告制度执行；以及原告签订合同的同时，向被告交培训费500元。该培训费除原告严重违反被告的劳动纪律或规章制度、严重失职、营私舞弊 。补办4年社保问题，由于追缴社会保险费是属于社会保险部门的职责，不属法院处理范围，原告应向社会保险部门申请处理。关于时效问题，劳动法第八十二条 ...
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因顺德区劳动能力鉴定委员会是法定的劳动能力鉴定专职机构，原告不服鉴定结论可以申请复议，但在规定的时间内未有提出，因此本院对该鉴定结论予以确认并作为 ，处于养病阶段，原告也已每月发放工资，只是没有适用社会保险条例的规定按受伤前平均工资支付，因此不属于克扣工资，被告以此作为要求原告支付克扣工资的经济补偿金 ...
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