条例》） 第十八条【多次发生工伤】职工在同一用人单位多次发生工伤，与用人单位解除或终止劳动关系时，应当按照劳动能力鉴定部门对新伤和老伤合并评定的伤残 七条【七级至十级伤残】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个 ...
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日经洛阳市人力资源和社会保障局依法作出认定：原告所受事故伤害为工伤。后经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为：原告的伤残程度为二级，需大部分护理依赖。 其他服务业平均工资标准，确认为27415.62元（223天×61.47元∕天×2人）；停工留薪期工资根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受 ...
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中遭受伤害，并经有关部门认定为工伤、作出了劳动能力鉴定，应当享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13 ...
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是否存在功能缺陷尚不确定，洛阳市劳动能力鉴定委员会在此情况下做出的鉴定没有事实和法律依据，不能作为赔偿的标准。洛宁县劳动争议仲裁委员会作出的宁劳人 洛阳市劳动能力鉴定结论通知书可以作为有效证据使用。原告（被告）河南省XXXX有限公司应依照法律法规规定承担相应的工伤赔偿责任。停工留薪期是指职工因工伤停止 ...
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简称新威电器)的职工，2007年3月23日，原告在公司工作过程中不慎受伤，该伤情经劳动部门认定为工伤，并于2008年6月30日经扬州市劳动能力鉴定委员会鉴定， ％×6个月)，被告对工资标准有异议，法院认为，根据国务院《工伤保险条例》第六十一条的规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...
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月平均工资，双方同意分别按3000元及2700元计算，法院予以确认。陈学均劳动能力伤残程度七级，应享受12个月本人工资的一次性伤残补助金计36000元，瓦庄 一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金计算标准，2005年4月1日施行的江苏省实施《工伤保险条例》办法规定，职工因工致死被鉴定为五至十级伤残的， ...
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个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章 医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十九条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残 ...
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xx在2010年3月7日因工负伤，经湖南省劳动能力鉴定委员会作出劳再鉴11033105号劳动能力再次鉴定书鉴定为7级伤残，依法应当享有工伤七级待遇。易xx应当 职工平均工资60%。故原审法院参照统筹地区上年度职工平均工资确定易xx的工资标准计算工伤补偿并无不当，xx模具厂此项上诉理由不能成立。综上，原 ...
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统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本 ...
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实际月工资758元计算6个月，停工留薪期满至劳动能力鉴定期间生活津贴同意原告主张的计算时间，标准由人民法院根据相关规定确定，住院护理费应按30元 鉴定费468元，合计79 491.98元。被告辩称由于城口县人事劳动鉴定委员会向被告送达《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论书》不符合法律规定，导致被告丧失了 ...
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