。胡景星离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从胡景星被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、胡景星没有超过诉讼时效的 ...
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。崔汉明离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从崔汉明被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、崔汉明没有超过诉讼时效的 ...
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。李杏英离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从李杏英被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、李杏英没有超过诉讼时效的 ...
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。梁志江离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从梁志江被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、梁志江没有超过诉讼时效的 ...
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。杜连枝离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从杜连枝被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、杜连枝没有超过诉讼时效的 ...
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。莫洁平离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从莫洁平被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、莫洁平没有超过诉讼时效的 ...
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。梁景楠离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从梁景楠被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、梁景楠没有超过诉讼时效的 ...
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。张爱银离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从张爱银被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、张爱银没有超过诉讼时效的 ...
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。黄小玲离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从黄小玲被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、黄小玲没有超过诉讼时效的 ...
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。梁永立离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从梁永立被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、梁永立没有超过诉讼时效的 ...
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