至六级领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴，改发基本养老金。按规定计算的基本 ；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，劳动保障行政部门不受理工伤认定申请，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿 ...
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账户划账基数按本人上年度职工月平均缴费基数确定;退休人员医疗保险个人账户划账基数按照本人上年度基本养老金确定,本人基本养老金低于上年度本统筹地区由医 ,多收企业缴费单位的单位缴费部分由地方税务机关负责退收,由社会保险经办机构计算确定的多收社会保险费用,由社会保险经办机构负责退收,退收费用原则上通过银行 ...
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保障体系建设。要强化社会保障费的征缴，扩大社会保障的覆盖面 ，提高征缴率，确保养老金的按时足额支付，逐步推进社会保障的社会化管理，实行离退休 人员与原企业相 医疗费)。此项费用按企业规定的 包干数额和报销比例计算到每个职工；2、清理拖欠职工的保险福利费。①离休、退休(职)人员养老金。按企业应发数额累加 ...
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[2004]67号)规定执行，但计发基础养老金和过渡性养老金使用的职工平均工资基数改按以职工退休时全省上一年度职工月平均工资计算。(四)统一基金管理。基金实行 离退休人员以地市、县、系统为单位，按省统一规定的计发办法支付基本养老金。3.结余基金的使用与管理。2004年底前各地累计结余的基本养老保险基金 ...
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。劳动合同制工人的缴费年限按实际缴费年限计算。对改制前参加工作,改制基准日之后5年内退休的人员,基本养老金计发办法按照企业职工基本养老保险的规定执行,如低于改制 保障条件的,按规定享受城市低保待遇。已参加基本医疗保险的改制单位,其退休人员应按统筹地区的规定享受基本医疗保险待遇。未参加基本医疗保险的改制 ...
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］67号）规定执行，但计发基础养老金和过渡性养老金使用的职工平均工资基数改按以职工退休时全省上一年度职工月平均工资计算。（四）统一基金管理。基金 的监督检查，千方百计筹措资金。省财政厅要督促各级财政部门足额安排资金，确保基本养老金按时足额发放。（四）各级地税部门要认真执行基本养老保险费征缴计划，强化 ...
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1日以后按陕政发11986)148号文规定招收的劳动合同制职工，招收后的缴费年限与转制后的缴费年限合并计算，对于未缴纳养老保险费的单位和个人，应从职工 水平的平稳衔接，对在2006年10月1日(不含)前退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金，如低于本人2001年10月按原事业单位职工 ...
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，每增加一年加发本人标准工资的百分之一，最多不超过标准工资的百分之八十。二、退休养老金低于三十元者，按三十元计发。第二十条合同制工人符合退休年令， 可保留投保关系。如毕业、退伍后仍安排为合同制工人的，工令和投保时间合并计算。安排固工职工的，由社会劳动保险公司将缴纳的保险基金一次全部分别退给企业和本人。 ...
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）被告应发放给原告的工资，比照1999年工资套改后的978.2元/月计算，金额为2934.6元（978.2元/月×3个月），两项合计59 保险工作由劳动保险行政部门负责管理，劳动保障行政部门对企业职工退休审批工作具有决定权和管理权，原告若认为其退休养老金数额不当，应向劳动保障行政部门申请重新审核，对 ...
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7月的生活费共计7050元，自2004年8月至2008年12月底的应发退休工资44142.55元，共计51162.55元。顺河回族区劳动争议仲裁委员会以申诉 8月至2008年12月的退休养老金，应当按照其应当享受的养老金的标准为依据予以补发，而一审判决依据在岗职工的最低工资标准计算，没有法律依据。关于 ...
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