。 4.根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第六章和国家的有关规定，部直属各公司实行经理负责制后，在以下方面接受物资部的管理：(1)执行物资部下达的 纪律、损害企业利益的职工给予包括警告、记过、记大过、留用察看直至开除或辞退的处分。(7)提出企业内部工资调整方案、奖金分配方案、福利基金使用方案和 ...
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；（二）在核准登记的范围内自主生产经营，决定企业机构设置，依照有关规定聘用或者辞退职工；（三）依法取得土地使用权、专利权和注册商标的专用权；（四） 具有专业技术职称人员的聘用；（十）法律、法规规定的其他权利。第七条私营企业投资人可以依法自主选择独资、合伙、有限责任公司的组织形式。具有法人资格的私营企业 ...
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机关、军事机关以及公司、企业、事业单位、社会团体中具有国家工作人员身份的领导干部干预、插手检察机关办案活动的,适用领导干部干预司法办案活动规定。法院、 人员过问案件情况的,受法律和组织保护。任何人不得对记录人员进行打击报复。检察人员非因法定事由,非经法定程序,不得被免职、调离、辞退或者给予降级、撤职、 ...
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合法。 因为《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 及《女职工劳动保护 降低其基本工资，或者解除劳动合同。 降低基本工资都不行更不能不给开，但我对法律不太懂，想找在沈阳铁西的律师，以方便我与公司打官司时联系。...
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，担任劳动仲裁阶段代理人，针对刘**的仲裁请求、事实主张、相关证据以及相应法律法规，最终整理应对思路及理由如下： 一、2012年4月份少发工资260 刘**但均不接听，刘**没有办理离职申请，亦没有办理工作交接，按照深圳市**公司内部规定，刘**无故缺勤满三天即视为自动离职，因此刘**以自己的行为明确 ...
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认可和赞许，同样也希望也能得到您的信赖和委托。 二、业务范围： 1、公司纠纷 含：股权确认纠纷、股东出资纠纷、股权转让纠纷、股东知情权纠纷、股东会或者股东大会 争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。 7、债权债务纠纷 包括：1、各种债务追收清欠，合同争议处理；2、应对违法追债纠缠，债权债务被诉代理， ...
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福利待遇纠纷 十八、人事争议 172、人事争议 （1）辞职争议 （2）辞退争议 （3）聘用合同争议 第七部分 海事海商纠纷十九、海事海商纠纷 173 225、船舶权属纠纷 226、海运欺诈纠纷 227、海事债权确权纠纷 第八部分 与公司、证券、保险、票据等有关的民事纠纷二十、与企业有关的纠纷 228 ...
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安置补助费3万元退回上海x联合投资开发公司。被告上海浦东x实业公司辩称：被告已按照规定将原告档案退至浦东就业中心，原告诉请没有法律依据。根据被告查询，上海x联合 工作规定》中有关“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道 ...
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当地第一家私营经营邮电业务的有限责任公司正式挂牌营业，同年2月、3月及4月底，申诉人熊某、黎某、张茶先后被被诉人录用上班，从事速递业务 违反国家和地方养老保险法规、规章，应当补办，至于其住房公积金问题因当地人民政府规定住房公积金制度不适用于私营企业，且当地人民政府尚未出台私营企业养老保险实施方案，建议 ...
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、总会计师、审计师等高级管理技术人员，应具备如下条件：(一)熟悉国家有关涉外经济法律、法规，正确理解国家关于经济工作的方针、政策；(二)熟悉本行业生产技术业务， ，可根据其情节轻重，给予适当的处分。对造成严重后果的，可依照合同规定予以辞退。对中方干部的处分，须征求企业工会的意见，并听取本人的申辩。企业 ...
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