被告单位工作。2009年6月初,被告通知职工于2009年6月20日前签订《解除劳动合同协议书》。原告对经济补偿的年限、加班费的支付、职业病健康检查等有异议 关系。后被告依据国家政策关停发电机组，原、被告之间的劳动关系因该法律事实的出现而终结，双方之间原有的权利义务不再存在。被告于2009年5月22日 ...
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杨某与XXX公司参照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》就解除劳动关系及工伤相关待遇达成和解协议，协议中约定金额26455元已在约定时间内由 》第三十五条规定：职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在双方签订的《协议书》中，XXX公司已经按规定支付 ...
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年4月18日入职大成通号公司任职硬件设计工程师，同日双方签署岗位聘任协议书，约定试用期自2007年4月18日至2007年7月17日止。月工资组成为 ％的经济赔偿金800元； 2.大成通号公司向我支付2009年6月11日违法解除劳动关系赔偿金32 500元；3.大成通号公司向我支付2007年4月18日至 ...
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因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇。本案中，信昌公司诉称，人才派遣协议书约定飞龙公司应承担责任，信昌公司不应承担赔偿责任。原审法院认为，该约定是对 由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。在本案中，张建强始终没有提出解除劳动关系，但二七劳裁字（2009）第19号、第24号劳动 ...
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对此，秦雷是明知的。针织厂是否做出处理决定，是否送达本人并不影响双方自动解除劳动关系的事实。《职工奖惩条例》规定的是对“职工受到行政处分、经济处罚或者被 延长诉讼时效期间。秦雷在1985年4月9日同新乡市针织厂破产管理人签订了停薪留职协议书，该协议第四条约定：停薪留职期满，本人愿意回厂工作，需在期满前 ...
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签订《清洁卫生、绿化养护合同书》、《清洁卫生、绿化养护业务承揽协议》、《保洁服务协议书》，将广西区电信有限公司南宁分公司所辖各模块局、机房的物业清洁工作承包给诠 约定条件要求与何艳美续签合同，何艳美不同意，双方才解除劳动关系，诠佳公司不存在违法解除，不应向何艳美支付经济补偿金。基于一审判决诠佳公司支付 ...
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，因刘新伟一直未能完成销售工作业绩指标，刘新伟、郑州光明协商一致解除劳动合同并签订经济补偿协议书一份，约定从2002年10月刘新伟进入郑州光明系统的工作时间 30000元没有事实依据。2008年5月29日，刘新伟从西安光明离职，双方解除劳动关系，刘新伟调入郑州光明。2008年6月1日，郑州光明与刘新伟 ...
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人安邦财产保险股份有限公司河南分公司（以下简称河南分公司）因与被上诉人康发军劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2010）金民一初字第2186 不能证明双方解除劳动关系时间，因此，上诉人主张被上诉人的起诉超过诉讼时效期间证据不足，本院不予支持。关于双倍工资问题，由于《员工入职协议书》没有 ...
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；5、支付解除劳动关系的经济补偿金5,758元。原告向本院提交证据如下：1、仲裁裁决书，证明本案经过了仲裁前置程序；2、工作责任协议书，证明双方建立 。一、关于工资缺额，用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告工作期间被告仅支付600元工资，明显低于最低工资标准，确实存在拖欠 ...
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。上诉人许文明与被上诉人洛阳市泓源市政工程有限责任公司（以下简称泓源公司）劳动争议纠纷一案，不服涧西区人民法院（2010）涧民一初字第7号民事 劳动合同变更书》和《内部退出工作岗位休养协议书》形成内退劳动关系至今。许文明未出具与洛阳市水务集团有限公司解除劳动关系的证明，洛阳市水务集团有限公司一直按协议 ...
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