实习培训，乙方从培训结束起应在甲方派遣岗位继续为甲方服务至少五年，若乙方与甲方签订的劳动合同的到期之日从乙方培训结束时起不足五年，则合同自动相应 的全部费用。 3,若乙方在上述规定的服务期限内解除与甲方的合同，乙方应根据如下的折算方法赔偿甲方培训费用:服务未满一年赔偿比率100%，服务满一年而不足三 ...
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实习培训，乙方从培训结束起应在甲方派遣岗位继续为甲方服务至少五年，若乙方与甲方签订的劳动合同的到期之日从乙方培训结束时起不足五年，则合同自动相应 的全部费用。 3,若乙方在上述规定的服务期限内解除与甲方的合同，乙方应根据如下的折算方法赔偿甲方培训费用:服务未满一年赔偿比率100%，服务满一年而不足三 ...
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.但是在却在08/11/27日公司突然跟我说（在没有任何提前通知的情况下）由于公司的业绩量下滑,需要将我解雇（即时生效）.并且当时强迫我签署了一份《解除劳动合同协议书》（当时我就有表示事情来得太突然了，想考虑一下再签，但是跟我谈话的总监就肯定的表示不行）。 ...
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须安装假肢，应当参照河南省工伤器具配置标准予以认定；对此，原告方则认为本案不属于劳动关系。在本院组织下，原、被告均同意于2009年11月3日共同到被告 号”河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法复印件1份；原告方与被告张新军签订的赔偿协议书及本院的调查笔录、调解笔录、庭审笔录等在卷为证。原审法院认为， ...
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须安装假肢，应当参照河南省工伤器具配置标准予以认定；对此，原告方则认为本案不属于劳动关系。在本院组织下，原、被告均同意于2009年11月3日共同到被告 号”河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法复印件1份；原告方与被告张新军签订的赔偿协议书及本院的调查笔录、调解笔录、庭审笔录等在卷为证。本院认为，公民 ...
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需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 4、乙方工作地点广州市（因工作性质须接受全国性出差） 短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 第七条：劳动合同的变更、接触、终止...
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改制前的新乡汽车运输总公司协商一致，并于2001年在预退申请和内部退休协议书上签名，该内部退休协议合法有效，应受法律保护。原告称其是被迫预退的，没有 人根本没和公司协商一致。请求判令新运公司支付从2001年4月1日解除劳动合同至今带来的一切经济损失和精神损失，还有所欠岗位工资一次清，共计66100元。 ...
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的第三方的商业秘密等信息。 二、甲方在乙方任职期间，应为其提供工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪明才智。 三、甲方应制定相应的保密 违约金_______元；给对方造成经济损失的，愿承担全部赔偿责任。此外，乙方违约的，甲方可以解除其劳动合同。 八、本协议为劳动合同的附件，一式两份，甲 ...
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服务队会计职务，于2001年7月29日与中国石化集团胜利石油管理局签订了《解除劳动合同协议书》。2001年6、7月份，原告高维凤将其涉案物品在孤东采油厂 要求被告支付货款、赔偿经济损失，证据不足。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第七条、第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...
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的协议是否具有法律效力？ 协议书 甲方：aa公司 乙方：** 甲乙双方经友好协商，就相关事宜达成如下，双方共同遵守： 第一， 乙方离开aa公司后不得作出有损于aa公司形象，诋毁aa公司名誉的任何行为和我事情； 第二， 乙方在离开aa公司以后的3年内（离职时间以签署解除劳动合同时间为准），不得从事任何 ...
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