北京京煤集团:你公司“关于调出、终止和解除劳动合同人员诊断出职业病有关问题的请示”收悉。根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》规定,以及国家对从事接触 劳动者的合法权益,应由京煤集团或用人单位负责,按照下列原则,区别不同情况妥善处理。一、退休人员被确诊患有职业病退休人员被确诊患有职业病应自确诊之日起 ...
//www.110.com/fagui/law_116295.html -
了解详情
通知对方,并保证在不损害聘任合同双方权益的情况下,对履行合同的善后事宜作妥善处理。第二十八条解聘、辞聘及终止聘任合同,用人单位须报部人事部门备案。 团以外的人员,一律参加社会待业保险、医疗保险、养老保险,遇各种原因解除聘任合同的,不享受内部待业保障,不进入文化艺术离退休人员服务中心养老。各单位应在聘任 ...
//www.110.com/fagui/law_53246.html -
了解详情
该法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《企业职工 索要损失便能够随心所欲,甚至可以采取以扣押劳动者档案的方式“以毒攻毒”,而是应当区别两者是两个不同的法律概念和义务主体,照样只能通过协商一致、仲裁、诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-534034.html -
了解详情
价值表,即根据保险合同的约定,投保人解除保险合同时,可从保险公司领取的保险合同本身累计的价款,现金价值是人身保险区别于财产保险的重要特征之一,人身保险 ,另外恒安保险公司河南分公司在发现现金价值表错误后并未要求终止合同,故应变更双方签订保单中的“恒安标准附加健康是福长期医疗保险现金价值表”为中国保监 ...
//www.110.com/panli/panli_35735351.html -
了解详情
因甲方原因或因甲方单方终止合同应视为违约,应承担10%的违约金,给乙方造成的损失,除赔偿乙方建设投资外,还须承担因此而造成的经营损失和附带(第三方)工程损失。 合行纪合同的特征,故赵伯志以行纪合同的委托人身份行使任意解除权的理由,不能成立。虽然原审未能根据查明的法律关系性质向赵伯志释明,但二审诉讼中, ...
//www.110.com/panli/panli_34638336.html -
了解详情
,其所有权仍属于喻雄。由于上述酒具是专用于鲜啤销售,在酒业公司违约终止合同后喻雄已毫无用处,而酒业公司仍然可以使用。上述酒具至今由酒业公司保管使用 配比促销;严禁乙方串销行为;严禁乙方泄露甲方商业秘密和不得损害甲方企业利益;产品质量及赔偿问题;解除合同的条件及其责任承担等9个方面作了特别约定。⑺此外 ...
//www.110.com/panli/panli_32229321.html -
了解详情
特定标的物的所有权,这也是承揽合同与买卖合同的主要区别。2、在建设工程合同的订立和履行各环节,均体现了国家较强的干预。体现在立法上,就是除合同法外 。催告的方式不限,合理期限应根据合同的具体情况进行判断。这一规定与合同法第94条关于因一方逾期履约另一方单方解除合同前需进行催告并给予对方合理履行期限的 ...
//www.110.com/ziliao/article-343169.html -
了解详情
》的日本公法学家美浓部达吉就认为,历来区别公法与私法的学者最容易犯的错误就在于极端重视两者的区别。其实公法与私法有许多共通点,首先, 》第49条规定:行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。 [41]同注[10],第206- ...
//www.110.com/ziliao/article-335591.html -
了解详情
91条,该条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。本条显然是规范全日制用工兼职 兼职规定在全日制用工部分中,且为间接规定,非特别性规定。基于兼职劳动与一人一职的单个劳动之间的重大区别,全日制用工兼职不能适用非全日制用工兼职的 ...
//www.110.com/ziliao/article-278225.html -
了解详情
英美法的按揭制度大致相同,只是香港的按揭存在广义和狭义的区别。就广义而言,按揭包括任何形式的质押或抵押,而狭义上的按揭则不包括抵押。 我国大陆的按揭制度深受 必须将房屋的产权证交付给按揭权人执管;若按揭物是期房的,则必须将《商品房预售合同》交付给按揭权人执管。但是不管现房还是期房,都必须向法定登记机构 ...
//www.110.com/ziliao/article-270304.html -
了解详情