计算月平均工资。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、 ；对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由劳动行政部门申请人民法院强制执行。 第十六条 职工与用人单位因年休假发生劳动争议的，依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-166789.html -了解详情
保险费；本合同期限届满，劳动合同即终止，被告不予经济赔偿，双方经协商一致，可以续订劳动合同等。从2005年12月至2007年6月期间，被告支付给原告 应按照合同约定或法律规定给付段基万应得的福利待遇。对于上诉人是否实行计件工资、一审法院认定事实错误的问题，本院认为虽然双方合同约定实行计件工资制，但上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_245427.html -了解详情
被告处从事胶印机大车工作，双方未签订劳动合同。双方约定月薪为底薪1500元，加计件工资1.2元／千印。2007年12月29日原告离开被告单位。2008年1月 年12月份工资。2008年1月8日原告向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年2月27日，重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会以九劳仲 ...
//www.110.com/panli/panli_241924.html -了解详情
月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、 ；对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由劳动行政部门申请人民法院强制执行。第十六条 职工与用人单位因年休假发生劳动争议的，依照 ...
//www.110.com/fagui/law_364923.html -了解详情
年6月至1997上班所得的劳动报酬以及1995年上诉人之妻在三林家具厂做的计件工资（是以黄成军的名义领的工资），是正当所得，不属于不当得利。至于 ，职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受按伤残等级发给一次性伤残补助金；因伤残造成本人工资降低时，所在单位发给在职伤残补助金 ...
//www.110.com/panli/panli_95638.html -了解详情
而撤销、注销或歇业，则不应适用参与分配程序，在此情况下应当由当事人依法申请被执行人破产，在破产程序适用工资的优先受偿权。 第二，工资优先受偿的顺 劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-136097.html -了解详情
____日前向乙方支付工资。 （二）日工资____元，试用期间工资____，甲方前向乙方支付工资的时间为每月____日。 （三）计件工资：____________________。 甲方由于生产经营任务不足导致乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元。 双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。 ...
//hetong.110.com/hetong_414.html -了解详情
为了维护原告的合法权益，2004年4月22El，原告被迫向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，现对仲裁裁决不服，请求判令被告:。1、支付原告2003年12月 合同。同月13日，原告与被告进行了交接手续。另，原告称被告实行的是计件工资，工资以业务提成的形式发放，即销售金额减去被告规定的保底基数后的 ...
//www.110.com/panli/panli_85188.html -了解详情
赣D61190客车（安福至晋江）售票员，同时向被告交纳受雇押金500元，工资约定为计件工资，按月发放。2007年元月31日后，是外出民工返乡的高峰期，被告为组织客源 被告的陈述，原告提供的证据及被告邓丁林提供的证人和依被告邓丁林的申请，本院调查收集的证据，经庭审质证、认证予以证实。原告的1号证据，刘敏 ...
//www.110.com/panli/panli_84722.html -了解详情
被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。原告领取了2005年8月工资为1814。30元，并在工资单上签名 9月份及10月10日前的工资予原告。原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会于2005年10月27日以被申请人主体 ...
//www.110.com/panli/panli_83161.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务