到期日2013年12月31日，今天我部门的领导（审计部部长）电话通知我公司组织架构调整，我们部门（审计部）员工精简，3个人留下来继续在审计部，另外3个人转到营销 ，并通知我现在决定你转过去，你要是不同意就只能离开公司。 因新的工作岗位与原审计部的工作性质及内容不同，我不愿转过去，因此只能走。 问下， ...
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我是2012年6月到现在的公司,职务是计划经理; 在没有什么过失的情况下,公司要把我的职务由经理调整为普通的采购员,连降了3级; 请问我应该如何进行维权?...
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公司架构调整，被降职降薪。合同没到期，可是合同一式两份，属于我的那一份公司一直没有给我，又是生病其间，有住院证明和病例证明，劳动法规定是不可以开除生病的正式员工的，如果公司的异动通知单或岗位确认函拒签，就属于待岗，其间公司不发工资怎么办。我现在要怎么办好呢？...
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我原本是一名财务工作者，后来现在的领导上任把我的工作调整到另外一个需要值夜班的部门，因为这个部门还是在原工作地点，我也服从了，但是现在因为这个部门撤销，我被派往离家50公里以外的工作地点，我不同意，企业负责人很凶的告诉我，如果不同意就回家去，请问我该怎么办？...
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前两天公司突然宣布岗位调整（由原来的部门经理调为工程师，非员工能力造成），并且减薪三分之一。员工如果提出离职，可以要求补偿吗？怎样的补偿标准。...
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现在签有三年期限的合同，为去年十月份至2015年十月份，合同工资为1800，免费午餐，岗位为前台。但是我每月实发4200（连餐补），工作职责还包含一部分库管内容 。毕竟我合同并没有写具体工作内容和实际工资额（另，我没有实发工资证据，我们发现金且没有工资条），请问如果领导持续调整工作内容降工资怎么处理？...
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公司调整，裁员，我接手了一个离职员工的工作，和原来的工作一起干得挺好的，也没有出现什么问题，可以部门领导自作主张让我交出原来的工作，专门做接手过来的工作，我不想交出去，因为那是我的职业定位，如果交出去，我的职业就变了，而且这也不是公司的安排，是我们领导自己的主张，请问，我该怎样维权？...
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、分支机构、业务开展所在地及子公司所在地。 乙方同意甲方根据工作需要，可以在公司范围内调整乙方的工作地点。 我不同意去内蒙，就是不服从公司调动，公司就有权辞退 条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？ 3、如果目前公司辞退我，会给我 ...
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、分支机构、业务开展所在地及子公司所在地。 乙方同意甲方根据工作需要，可以在公司范围内调整乙方的工作地点。 我不同意去内蒙，就是不服从公司调动，公司就有权辞退 条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？ 3、如果目前公司辞退我，会给我 ...
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本企业今年因改变经营模式，把原来保安调整为理货员，因去年签订劳动合同已到期，在多次催促协商未果情况下，本企业无奈之下出示了一份公告内容为（因工作需要，原保安某某从某某时间调整为理货员，工资待遇不变）公告出示以后，他表现特激动，当天在未请假的情况下就不再上班，作为企业我们该怎么办？...
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