雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。”死者莫明强是在为雇主即被告钱希康从事雇佣业务时触电身亡，被告钱希康辩称本案属于 人对损害后果承担主要赔偿责任，本院酌情确定责任比例为60%，由工程发包人及雇主承担次要赔偿责任即40%。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 现代汽车修理厂内建盖办公设施”有误，本院予以纠正。二审经审理确认的其余事实与一审判决确认的事实相一致，本院依法予以确认。本院认为：最高人民法院《关于 ...
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等生产工序，刘阳在作业时间内，在作业工地提供整套作业工序组成部分的劳务，与刘阳从事的驾驶铲车具有内在联系，依最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题 的生产经营活动或者其他劳务活动。雇主的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动，因此，刘阳在工作 ...
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车辆损失经中国人民财产保险股份有限公司确认为9076.35元．桐柏县人民法院一审认为：原告与李国行之间发生交通事故后因交通事故损害赔偿在桐柏县公安局交警大队主持下 重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”由此可见，雇主是雇员在从事雇佣活动中致人损害承担 ...
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规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”《公司法》第16条第2款：“国有独资公司和两 雇员，用人单位称为雇主，劳务提供者称为外工（outworker）。因此，劳动关系与劳务关系的区别，也被称为雇员与外工的区分。 香港《雇佣条例》第2 ...
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了诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明：2008年9月份，原告赵来有受被告房发财雇佣在被告的建材厂负责搅灰工作。由于被告的厂房年久失修经常漏雨，2008年9月23日 判决认定事实一致。本院认为：房发才与赵来有之间存在雇佣关系。赵来有在为房发才修缮房屋过程中受伤，房发才作为雇主应当承担对赵来有所受伤害的 ...
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，同时原告王祥明确表示要求本案按雇员在雇佣活动中受到损害请求雇主承担赔偿责任，故被告周党提供的证据1、2、3、4与本案不具有关联性本院不予采信；被告周 元，购买气床垫1个花去450元计2850元。诉讼中原告王祥明确表示请求雇主承担赔偿责任，并愿意从医疗费中扣除被告王义支付的2850 元。该事故发生后， ...
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厚驾驶薛剑廷所有的豫M08891号货车在西潼高速公路上行至K101+150M处，与米志强驾驶的甘L09020号货车追尾相撞，发生交通事故。2007年10月 75000元，根据侵权赔偿的填补原则，该项损失为间接损失，因雇佣关系财产赔偿的特殊性，雇主生产设备停工、停产的损失，由雇员来承担赔偿责任不合情理， ...
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不予受理的通知书”和“不予受理(劳动仲裁)通知书”。在这种情况下，原告方有权要求被告承担雇主的民事法律责任，以便使自己的合法权益最后通过司法程序得到有效救济。丛禄涛 工伤保险条例》的规定处理。由于死者丛禄涛与刘涛之间已经形成雇佣关系，丛禄涛在受雇主指令，从事雇主指派的工作中，不慎坠桥死亡，作为雇主应当 ...
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的合法权益。韩保和辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确。双方当事人之间是雇佣关系，所以不属于劳动工伤仲裁前置程序范畴。被上诉人在本案中没有过错，应当由上诉 承担全部责任。请求维持原判。本院经审理查明事实与原审认定相一致．本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。李保有承包了娄季 ...
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