提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度 月。劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，非全日制劳动合同不约定试用期。试用期包括在劳动合同期限中，并算作在本公司的 ...
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养殖业、畜牧业、水产业、林业、乡村旅游业等，扩大转移就业空间；城市工业园区和乡镇企业用工优先安排“零转移农户”成员；新建、改建、扩建的集贸市场，都应拿出部分 、维权等，支持其自主创业。鼓励“零转移农户”成员从事计件工、小时工等非全日制工作，增加家庭收入。（六）加强公共就业服务通过各种形式为“零转移农户 ...
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养殖业、畜牧业、水产业、林业、乡村旅游业等，扩大转移就业空间；城市工业园区和乡镇企业用工优先安排“零转移农户”成员；新建、改建、扩建的集贸市场，都应拿出部分 、维权等，支持其自主创业。鼓励“零转移农户”成员从事计件工、小时工等非全日制工作，增加家庭收入。（六）加强公共就业服务通过各种形式为“零转移农户 ...
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（九）鼓励农村劳动力结合实际，在商贸、餐饮、旅游、家政等服务领域从事非全日制工作。引导农村劳动力从事家政服务行业，进行全职或临时性就近就地转移就业。（十 工资标准不低于市区企业最低工资标准120%的，每招用1人，每年给予用人单位用工补助和社会保险费补贴共计4000元。3．鼓励机关事业单位开发勤杂岗位、 ...
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%以上。4．鼓励创业，多形式促进残疾人就业。各级公共就业服务机构应采取非全日制、季节性等灵活多样的就业形式，促进残疾人就业，指导和办理社会保险参保或接续 安排适宜的工作岗位，指导残疾人就业服务机构为用人单位选择、培养并推荐符合用工要求的残疾人；运用政策导向鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业，在选择项目、 ...
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指导用人单位为残疾人开发并安排适宜的工作岗位，指导残疾人就业服务机构为用人单位选择、培养并推荐符合用工要求的残疾人；落实就业政策，鼓励扶持残疾人多种形式就业，扶持残疾人个体就业和自愿组织起来就业，采取非全日制就业、季节性就业等灵活多样的就业形式，提倡自主就业自主择业、自主创业。继续落实自治区区党委、 ...
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及就业困难人员就业，并给予3年内减免摊位费和管理费的优惠扶持。要依托用工需求量大、用工门槛不高、就业潜力大的用人单位，通过政策扶持、共建协作等形式， 鼓励城镇零就业家庭成员灵活就业。鼓励城镇零就业家庭成员从事计件工、小时工等非全日制工作，增加家庭收入。对于实现灵活就业的城镇零就业家庭成员，可按威政发〔 ...
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后勤生活服务项目，逐步使之成为独立核算的经营实体。对“两类”人员从事第三产业和非全日制工作应予鼓励，“两类”人员再就业兴办企业和从事个体经营，有关部门要凭劳动部门 按照省下达的控制计划和有关规定执行。各行业招用新工人，应优先安排符合用工条件的“两类”人员。一些行业、工种确需招用外省劳动力的，也应按一定 ...
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条件。要充分考虑妇女就业的特殊需要，努力开发适合女性特点的就业岗位，采取非全日制就业、季节性就业等灵活就业形式实现自主就业，进一步拓宽就业渠道，扩大妇女的就业 中的合法权益。要努力解决妇女劳动权益保护和社会保障问题，加强企业用工管理，消除用工过程中的性别歧视，切实维护流动人口中妇女儿童的权益，严厉打击 ...
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，授予“创造就业岗位奖”。支持被征地农民自主择业、自主创业，鼓励被征地农民通过非全日制、临时性、季节性工作等灵活多样形式实现就业。支持一时找不到就业门路的被 农民的劳动技能培训，提高被征地农民的就业竞争能力。各镇、街道要根据企业用工需求，每年组织2期以上被征地农民实用技术培训。各镇、街道和劳动部门要 ...
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