C2）等级的比例分别为20%、70%、10%；不胜任工作原则上考核为C2。黄某原在该公司分销科从事销售工作，2009年1月后因分销科解散等原因，转岗 解除劳动合同，对此应负举证责任。根据《员工绩效管理办法》的规定，“C（C1、C2）考核等级的比例为10%”，虽然黄某曾经考核结果为C2，但是C2等级并不 ...
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举证、质证的证据予以证实：1、被害人高某陈述，证实2007年10月11日中午，在临澧县望城乡石柏货场前临岗公路8.5公里处，一伙人用砍刀无故对他的货车乱 。犯前两款罪又有其他犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。国家机关工作人员包庇黑社会性质的组织，或者纵容黑社会性质的组织进行违法犯罪活动的，处三年以下 ...
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务公司根据企业实际情况制订员工福利及社会保障制度，梁某享有某印务公司社会福利及保障制度规定应享有的权利。梁某进入某印务公司工作后，某印务公司于1993年 解除了劳动关系，根据劳动合同法的的规定，每满一年补偿一个月工资，其在某印务公司工作了18年，某印务公司应当补偿其18个月工资。以上事实，有劳动合同书 ...
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黄劳仲裁字[2010]第60号仲裁裁决书。9、湖北省武汉市黄陂区人民法院（2010）陂民一初字第367号民事判决书。10、被告2011年3月2日对第三人员工肖某的 经审理查明：原告之夫王某系第三人公司员工。2011年2月24日，原告书写申请书，以其夫王某于2010年3月1日在工作时发病，回家后病情加重 ...
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，证明2009年11月6日，通过彭书文的介绍，在安乡县黄金宾馆缴纳10 290元会员费给全世英后注册成为AD网站超级代理会员，会员号369014。5、证人杜某的证言 、质证的证据证明：1、证人何某的证言，证明2006年8月份左右，时商公司的李洪文看到赵伟个人能力较强，邀请赵到时商公司工作，赵伟将何、陈 ...
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被告重庆渝翔建筑安装有限公司（以下简称某某公司）、刘某某建设工程分包合同纠纷一案，重庆市垫江县人民法院于2011年10月11日作出（2011）垫法民初字 查明：某某建筑劳务公司在与某某公司签订的合同中注明“凡对外收取任何保证金等款项必须有公司财务章才生效”。某某建筑劳务公司工作人员黄某以某某建筑劳务 ...
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原告均未提交证据加以佐证。7.原告收到沈某某交来的第一年租金96 000元及房屋押金10 000元的收条复印件1份，用以证明合同实际履行的情况。被告吴某质证 某出庭作证，用以证明姜某全程参与了2011年8月22日原告方与被告吴某装修人员发生冲突的过程，以及在该过程中被告某某物业公司工作人员报了警，民警 ...
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员工提供虚假学历证明，公司就能解除劳动合同吗？【案例】汤某于2008年3月1日进入上海某公司从事销售工作，入职时，汤某向公司人事部门提交了其 2009年3月1日的劳动合同，此后双方每年续签期限为一年的劳动合同。2012年10月，上海某公司以汤某提供虚假学历证书为由与汤某解除了劳动合同。汤某不服，遂向 ...
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1日到时空公司工作，工作岗位为木工，双方于2010年8月26日签订终止期限为2011年6月30日的劳动合同，约定申某月工资2400元，每月休假一天。 被告提交的加班表、结算单、劳动合同、员工劳动纪律行为守则及原、被告的陈述在案佐证。原审法院判决认为：被告在原告处工作，原告应依法支付被告劳动报酬。由于 ...
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，我公司对此予以公示，要求马某在公示后两日内办理工作交接。公示后马某拒绝交接工作，因马某是公司的会计，致使我公司工作无法正常进行，我公司被迫向 劳动合同说明上的手写更改内容为：“因我司原因，直到2010年4月1日才与员工协商续签合同，截止2010年7月27日，由于劳动合同及相关附件正在修订中，员工提出 ...
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