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工伤认定决定书。2009年7月29日,被告向甘州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委于2010年1月25日作出(2009)区劳裁字第101号裁决书, 被告张瑛应依法享受工伤保险待遇。根据法律规定,结合被告张瑛伤后就医情况及劳动能力鉴定结论,原告应向被告支付出院后的医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤 ...
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解除或终止。原告于2007年9月11日向安阳仲裁委提出了要求享受一次性医疗补助金、伤残就业补助金等工伤保险待遇,因满足这一要求的前提显然是需解除或终止劳动合同,故这应表明原告正式提出了解除或终止劳动合同的请求,而且原告在仲裁中也明确提出了与被告终止劳动关系的 ...
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伤残就业补助金、一次性伤残补助金等工伤保险待遇符合法律规定。被告因工作遭受事故致右手食指粉碎性骨折,根据医疗机构的意见进行医疗,2010年4月洛阳市劳动能力鉴定 。此后,被告多次口头表示不愿继续在单位工作,并以提起劳动仲裁的方式表明解除劳动合同。被告的要求符合法律规定,原告应当予以支付。正是由于原告 ...
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合法权益,故诉至法院,请求判令被告:1、支付工伤保险待遇26 943.05元;2、支付因解除劳动合同的经济赔偿金6450元;3、支付未发工资的 补助金、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金、工伤医疗期间的工资、解除劳动合同的经济赔偿金,并退还押金。双方经协商未达成协议,原告遂向衡阳市劳动争议仲裁委员会 ...
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应为:300元×12个月=3600元,田xx主张1550元,予以支持。一次性伤残补助金,根据工伤保险条例第三十四条规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残 x对田xx所受伤害应当承担相应的赔偿责任,田xx作为劳动者应当享受相关的工伤保险待遇。关于双方发生劳动争议的时间,因田xx在2006年元月才从保险 ...
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四条规定,“职工因工致残被鉴定为五级、六级的,享受以下待遇:(一)由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级 工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。原告 ...
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(一)本案原告既申请工伤保险待遇问题,又申请确定劳动关系成立、且不得解除等两个问题,针对这两种不同性质的案件,劳动仲裁委员会应区分不同性质,分别 主张与法律规定不符,本院不予支持。原告手指受伤构成十级伤残,被告应当支付原告一次性工伤补助金(原告本人六个月工资)。被告虽然对原告伤残等级提出了异议,但作为 ...
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工资、加班工资、社会保险金等共计103183.36元。并为其办理失业保险待遇手续。株洲市劳动争议仲裁委员会于2008年8月29日作出裁决:由四维公司支付钟 条、第二十九条的规定,钟韦皓因工伤残应享受工伤保险待遇,包括工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。另根据国务院《工伤 ...
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不应支持;8、被告的工资应按450元/月计算,一次性伤残补助金应计算10个月,一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金应按2008年的标准计算;9、鉴定费不 月。本院认为,原、被告之间存在劳动关系,被告娄君在工作中受伤,属于工伤,应当根据《工伤保险条例》的规定,享受工伤保险待遇;原告新乡市罗门婚纱摄影 ...
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争议仲裁委员会,要求与被上诉人解除劳动关系,根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定:五级至十级工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的,一次性 科技股份有限公司济源分公司之间的劳动关系;四、北京石晶光电科技股份有限公司济源分公司在本判决生效后十日内支付张丽工伤保险待遇49914.7元。二审案件受理费 ...
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