，2008年度许昌市在岗职工平均工资1 548.40元。上述事实有收费收据、医院诊断证明书、出院证、豫（许）工伤认字[2008]363号工伤认定通知书、伤残等级鉴定书、 诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、解除原告武化昌与被告中信物流有限公司的劳动关系；二、本判决生效后十日内，被告中信物流有限公司 ...
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款，已扣货款抵原材料款，被告未支付过租金； 证据十三、自理报关单位注册登记证明书，证明浏阳意华贸易有限公司(以下简称意华公司)有出口经营权； 证据十四 。因履行劳动合同发生争议，费用由乙方承担。......。十一、租赁期内发生的债权债务与甲方无关，由乙方负责收回和清偿。……。十四、合同解除条件：合同 ...
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及银行卡明细等证据证实，本院予以确认。 本院认为，原、被告双方一致同意解除婚姻关系，本院予以确认。双方婚生女C目前五岁，随被告及其父母共同生活 等损失700元。 以上事实有原被告陈述、结婚证、接处警工作登记表、病历、疾病诊断证明书、南京市存量房屋买卖合同、定金收条、收条、契税完税证、房屋所有权证、借据 ...
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。同年5月8日，王某诉至本院。上述事实，有劳动合同、重庆市某某区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出决定证明书、仲裁申请书等书面证据及当事人陈述等证据在卷证明 ，足以认定。本院认为，王某于2011年6月1日入职某公司重庆公司，双方建立劳动关系。用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时、足额支付劳动报酬 ...
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的企业。2、仲裁裁决书一份，拟证明本案已经过仲裁程序。3、职业病诊断证明书一份，拟证明原告患有尘肺病二期。4、工伤认定书一份，拟证明原告是 ，直至丧失领取条件为止；经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。 ...
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赵某的请求不予支持。违纪辞退是指用人单位依照国家法律规定，对严重违反劳动纪律，但未达到开除、除名程度的劳动者，强行解除与其劳动关系的行为。深圳劳动 。（４）企业对被辞退职工应发给辞退证明书。被辞退的职工可以持辞退证明书到本人户口所在地的劳动行政主管部门下属的劳动服务公司办理待业登记，并领取待业救济金和 ...
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关系，所以对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度即2008年度职工月平均工资为基数计算，一审适用2007年度标准显然 经二审庭审查明的事实与一审认定事实相一致。本院认为，上诉人在被上诉人处做工，双方未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，上诉人在2007 ...
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为5级、6级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。张科全提出的 鉴定费收据、四川大学华西第四医院门诊收据、四川省骨科医院住院费收据、门诊收据、出院证明书、蓬安县金溪镇人民政府唐家坝村村民委员会及蓬安县公安局金溪镇派出所 ...
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的；(三)连续旷工超过十五天，或一年内累计旷工超过三十天，或严重违反其它劳动纪律经教育不改的；(四)不履行工作人员义务，不遵守职业纪律，造成恶劣影响和 执行。第十六条 单位终止对聘用制干部的聘用和解除合同制工人的合同，按国家和省的有关规定办理。第十七条 《辞退工作人员审批表》、《辞退证明书》由省人事厅 ...
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六）属职业病的，提供职业病诊断机构出具的《职业病诊断证明书》复印件；（七）康复医疗的，提供劳动能力鉴定机构出具的《康复治疗确认书》和社会保险经办机构 和伤残就业补助金补助申请表》；（二）用人单位与工伤职工解除或终止劳动关系相关证明材料复印件；（三）用人单位支付给职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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