项目(征求意见稿)》，现印发给你们，请组织机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他经济组织征求意见，并直接在3个征求意见稿上进行修改，于2002 条 单位财会人员应当按照国家《现金管理暂行条例》、《支付结算办法》和《内部会计控制规范至货币资金(试行)》等法规办理货款的支付。关联法规：国务院部委规章（ ...
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，然后申请试生产，试生产期间需进行Ⅳ期临床试验。三、研制中药注射剂的单位必须具备相应的技术力量和设备条件。四、处方(一)处方应体现源于中医药， ：关于印发《药品研究和申报注册违规处理办法》(试行)的通知各省、自治区、直辖市药品监督管理局或卫生厅(局)、医药管理部门，解放军总后卫生部、武警总部卫生部：《 ...
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的最低工资标准。对于承担国家研究开发任务的科技人员，要逐步提高工资水平，试行岗位工资制和课题工资制相结合的工资制度，其中达到国际水平的，工资标准要 条例、高新技术产业开发区条例和有关外国组织和个人在华设立科研机构、科技基金的管理办法等配套法规，推动各省、自治区、直辖市和有关地区制定地方性科技进步条例， ...
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生活有特殊困难的，可适当提高。三、关于清退计划外用工和清理“混岗”人员企、事业单位和机关团体使用的来自农村的计划外用工，要认真进行清退；县及县以下企业 工作搞得好、经济效益高的企业，在保证完成国家各项经济技术指标的前提下，试行工资总额包干的办法，减人不减其工资总额，增人不增其工资总额，签订包保合同， ...
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，根据本地实际情况，制定本地区的实施办法。各地要核定中小学教职工编制，规范学校内设机构和岗位设置，加强编制管理。对违反编制规定擅自增加教职工人数的 要进一步加大对实施科教兴国战略，推进基础教育改革与发展的宣传力度。国家机关、企事业单位、社会团体等要发挥各自优势，共同努力，形成全社会关心、支持基础教育的 ...
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关于进一步加强农村卫生工作的实施意见》及《福州市人民政府办公厅转发省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知》精神，切实把维护人民身体健康和生命 性质、特点和发展需要及财政支持强度，对不同类型的卫生事业单位实行不同的工资管理办法。①全额拨款单位：实行工资总额包干形式，并在工资总额范围内，对 ...
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需要。卫生投入渠道单一，投入结构不尽合理，数量不足。卫生服务价格制定与管理办法滞后于卫生事业发展的需要，医疗服务价格结构不合理，市场补偿不足。第十二条 ，实行全员聘用制。确定合理的岗位设置、结构比例和聘用条件，实行评聘分离，规范兼职行为。逐步建立按需设岗、公平竞争、择优聘用、契约管理的用人新机制。对新 ...
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的国有资产管理局实施国家公务员制度。 四、市政府直属的8个事业单位中，对行使政府行政职能、从事行政管理活动的市文物旅游局、地震局、经济社会发展研究中心、住房 三分之一。2、市政府各工作部门、直属机构和列入实施国家公务员制度范围的事业单位设置主任科员、副主任科员的数额不得超过科级领导职数的50％，不设科 ...
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体制不变；各自原有编制不变，统筹使用；独立经营、独立核算、实行事业单位企业化管理；对内一套班子，对外保留广东省高技术研究发展中心和广东省生产力促进中心两 人员专业技术职务评审系列和评聘指标体系。科研机构转为企业法人后可自行设置专业技术职务岗位，自主聘任，允许高职称低聘和低职称高聘。?(五)切实加强对 ...
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)人员的聘用1．医疗卫生机构工作人员实行逐级聘用、分级管理。科(室)主任根据本科(室)的职位设置，严格按照各类岗位职数聘用工作人员2．科(室)主任聘用工作人员时 实际，对现行内部分配制度进行改革，建立和完善本单位的内部分配制度。一、医疗卫生机构必须严格执行《事业单位财务规则》和新的《医院财务制度》、《 ...
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