办公室）的缩写，它是指个人以自己的家或小型场所为办公室而从事工作的小型事业体（个体户）[6]。SOHO代表了一种自由的新型就业方式，其工作场所不固定， ）之间的权利义务做出了规定，但未对劳务派遣做出定义。我们认为，劳务派遣是指派遣单位与受派员工和实际用人单位分别签订劳动合同和派遣协议，将受派员工派遣 ...
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年度考核的组成部分。说明单位的规章制度对宋新栋并无约束力，宋新栋与被告不存在管理与被管理关系。（三）宋新栋与漯河市路灯管理处未签订劳动合同。综上， 栋在庭审调查时认可的报酬情况，说明比本市的最低工资标准还要低，被上诉人作为一家事业单位，如果上诉人宋新栋是被上诉人的职工，其工资不会低于本市的最低工资标准 ...
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中支出。……200x年x月底，其参与项目‘上海市主要大气污染物排污费征收标准调整方案研究’课题合同到期并验收结题，课题组正式提出终止与鲍x同学合作关系并已书面通知其 应当认定原、被告间形成的是劳动关系而非合作关系。被告是事业单位法人，不影响双方劳动关系的成立。由于双方未签订劳动合同，故形成的是事实劳动 ...
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月至2009年10月用人单位应缴部分的养老保险金。原审判决认为，原告康丹华受雇于被告新罗区国税局从事食堂炊事工作，双方未签订劳动合同，且原告康丹华 的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。2 ...
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共和国境内的企业、个体经济组织，和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。《中华人民 合同，依照本法执行。本案件原告系民办非企业单位，被告为其提供劳动，原告支付被告一定的工资，双方虽未签订劳动合同，仍形成劳动关系，应适用劳动法及劳动 ...
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至2009年2月28日期间社会保险费；2、支付2008年12月11日至2009年2月28日期间未签订劳动合同的双倍工资差额2,666元；3、支付未提前30 人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。原、被告于 ...
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所致的相应证据，原告要求被告支付未签订劳动合同二倍工资差额14300元的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。用人单位为劳动者缴纳社会保险，系其法定义务 王XX未签订劳动合同的二倍工资差额14300元；二、被告XX（上海）国际贸易有限公司于本判决生效之日起十五日内，至上海市浦东新区社会保险事业管理中心 ...
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关系补偿金5000元。被告某某厂辩称，被告单位较小，2008年是没有与原告签订劳动合同。原告的吃住都在单位。至于打架的事情，被告没有叫原告走 起十日内支付原告方某某2008年2月1日至2008年12月29日期间未签订劳动合同二倍工资差额人民币19702.23元；四、驳回原告方某某要求被告某某模具机械厂 ...
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查明，张琳于1997年9月到徐州市恒达路桥工程有限公司工作，但未签订劳动合同，系事实劳动关系。自2003年1月至申请仲裁期间，徐州市恒达路桥工程有限公司 队，公司是2002年成立的，张琳是2003年调入公司的，相当于从原事业单位调入申请人公司。 另查明，徐州市恒达路桥工程有限公司为张琳办理了社会保险， ...
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共和国劳动法》第七十二条的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，本案原、被告双方虽未签订劳动合同，但均认可双方之间存在事实 四十六条之规定，判决如下： 一、原告河南省同力水泥有限公司向鹤壁市社会保险事业管理局为被告程建军补缴1998年10月至2006年9月的养老保险费，具体 ...
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