）上市公司必须设立独立的财务会计部门，并建立独立完整的财务核算体系和财务管理制度，与控股股东分开核算。（四）上市公司应独立在银行开户及对外 监事候选人应当具备相关专业知识和决策、监督能力。控股股东不得对股东大会人事选举决议和董事会人事聘请决议履行任何批准手续，不得越过股东大会、董事会任免上市公司高级 ...
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仲裁委承担下列职责：（一）处理管辖范围内的人事争议；（二）制定仲裁规则和相关管理制度；（三）聘任和管理专职、兼职仲裁员；（四）研究处理重大 双方未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第二十条仲裁庭审理人事争议应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以进行书面仲裁。第二十一条 ...
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境外企业审批和考核试行办法》和市外经贸委、财政局联合制订的《宁波市境外企业财务管理试行办法》，现印发给你们，请遵照执行。宁波市人民政府一九九六年三月十八日宁波市 第五条境外企业按人事管理权限，对人员实行分级管理、分级考核。第六条实行境外企业负责人年度述职制度。境外企业负责人应每年定期回国进行述职，递交 ...
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监事候选人应当具备相关专业知识和决策、监督能力。控股股东不得对股东大会人事选举决议和董事会人事聘任决议履行任何批准手续；不得越过股东大会、董事会任免上市公司的高级 。第二十五条上市公司应按照有关法律、法规的要求建立健全的财务、会计管理制度，独立核算。控股股东应尊重公司财务的独立性，不得干预公司的财务、 ...
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对国有资产进行分类统计和综合统计；协调非经营性国有资产的监督管理；培训国有资产管理人员；按照人事管理权限考核、推荐或建议任免省国有资产授权经营单位领导人。 效益特点实行分类考核评定企业业绩，并据此奖惩。（三）建立国有资产经营预算制度为保证国有资产形成自我积累、滚动增值的良性循环，要按照中央关于“改进和 ...
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、经济参数、建设标准、投资估算指标、建设工期定额、建设用地指标和工程造价管理制度，与国家计委等部门联合审定发布。(三)制订工程建设设计、施工招标投标 市场，开展对外工程承包、房地产和劳务合作业务。(十二)指导直属企事业单位的人事、劳资工作；指导行业的劳动工资、社会保险、劳动标准及专业技术职称工作。( ...
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司法管理的重任。孙谦副检察长认为：我国的案例指导制度是一种司法管理制度的创新。指导性案例在诉讼外程序中自下而上报送然后又自上而下发布，其中反映了最高司法机关 结案率能显示办案效率，但无法揭示司法公正是否真正实现。因而，科层制机构的人事评估决策很大程度上依赖于主观判断，而一个官员的直接上级无疑有最重要的 ...
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公司机关的职能，这是从公司内部结构上看。经理承担公司内部的人事、经济、行政等管理职能，公司法从立法技术上将经理与董事会并列为第三章第二节，对 ；组织实施董事会决议；组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟定公司内部管理机构设置方案；拟定公司基本管理制度；制定公司的具体规章等等。【17】同时，经理也是公司 ...
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和党内文件，逐步形成了内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。 创新反腐倡廉机制，扩展反腐倡廉工作新领域，是2010年廉政建设和反腐败工作 试点单位。重点评估行政审批、行政处罚、行政收费以及政府采购、人事管理等权力相对集中的制度，侧重评估医疗卫生、食品监督、工程建设、土地出让、政府 ...
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工作，保障人民陪审员制度的实施，制定本办法。第二条各级人民法院应设立人民陪审员工作指导小组，指导人民陪审员的管理工作。人民陪审员管理工作包括人民陪审员人事管理工作和人民 的有效实行。第八章附则第四十二条海事、兵团、铁路等法院人民陪审员管理办法另行制定。第四十三条本办法由最高人民法院负责解释。第四十四条 ...
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