了公司突然要我签培训协议，不签就不发工资了，而且如果辞职也必须赔偿半年所有公司发给的工资奖金等。人事经理让我直接走人不用办手续了。我很疑惑 要不要赔钱呢？ 我们签的劳动合同是五年，试用期半年，第一年属于培训，按公司说法 第一年里我们没有工资，所有公司给我们发的钱 ...
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年我在的央企被国资委指定的另一央企兼并了：1.到去年8月我在的公司也开始兼并了，领导让我开证明材料说有证明就承认工龄连续。因原公司不在了，我找了原公司人事经理写了个证明。可公司又不让了。2.公司和我签的是无固定期合同，并专门在乙方栏注明：如公司有变更在 ...
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交养老保险，只给我上了医疗和工伤，我刚刚查了一下北京社保缴纳比例，上面说农民工的保险有自选性，如果公司只给我上这两险我去劳动局仲裁，公司可以做相应赔偿吗?我们人事经理说我要去告的话她可以把事情摆平，他这么说有根据吗。还是在吓我呀。请帮忙分析一下，谢谢...
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离职是因为公司认为我之前在的部门不合适，外派我去另一个部门工作，我因为工作不适应而提出离职。另外，我是12月的时候提出离职，但人事经理说要1月31号前才结清所有工资！我该怎么做？谢谢...
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一家公司工作，约定月薪为2万元，工资直接在月底把本月工资打到我的工资卡上，也不给我工资清单。他们人事经理说他们申请的是“以年为周期的综合计算工时制”。给我的合同文本上说明了这个2万元月薪是包含“以年为综合计算工时制”期间的所有加班费。期间加班时间远远超过过正常太多了， ...
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我公司人事经理因不能接受公司岗位调动提出离职，在叫辞职报告当天下班后私自将电脑里里电子档案清空，也不办理交接，以口头请假为由离开公司，请假并未说明请假时间，老总一时气愤以为他把电脑清空后不会回来办交接了，第二天就签字同意...
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过后，星路公司未按约定数额发放朱某某工资及提成奖。2009年6、7月间，朱某某曾多次找到星路公司人事经理，要求星路公司按约定支付其工资，但星路公司一直借故拖延。朱某某在职期间，星路公司要求朱某某加班，但未足额支付加班费。2009年7月21日，星路公司在公告栏贴出公告 ...
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组。被告北京佳泰乐商贸有限公司,住所地北京市丰台区丰台南路116号。法定代表人姜玉明，总经理。委托代理人李玉凤，女，1963年12月18日出生，汉族，北京佳泰乐商贸有限公司人事经理，住北京市丰台区丰台镇西安胡同47号甲4号。委托代理人刘翠元，女，1983年8月2日出生， ...
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恶劣，并对一些同事恶言相向，影响了公司的正常工作。为此，公司决定解除与李小姐的劳动合同，并由公司人事经理于2005年4月28日10时50分以电子邮件的形式正式通知李小姐提前解除劳动合同，同时，公司在邮件中再次承诺在李小姐办妥工作交接手续后，按国家和地方的有关规定及 ...
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您好：我于2010年11月15日向公司递交的离职申请，当初公司说一两周内给我结算10月份－11月15日之间的工资，可是这几周我一直与公司的人事经理打电话，始终拖着，今天打电话过去对方就是不接了，我该怎么办？...
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