在现场交接班以外，严禁其他人员在采、掘作业现场交接班。(五)优化劳动组织和人力资源配置。煤矿企业应优化劳动组织，合理安排队、组编制，减少管理层次 、市)人民政府相关部门依据本指导意见制定具体的实施办法。 国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局、国家发展改革委、劳动和社会保障部二○○六年十月十一日...
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命名的训练基地。二、本次普查的内容为各体育训练基地的基本情况、气候和交通条件、人力资源、场馆设施、基地使用状况、基地规划等。请各单位认真填写《全国 、科研技术人员、卫生技术人员之列的专业技术人员。营养师：指具有国家劳动和社会保障部颁发的营养师职业资格证书、在基地内负责运动员营养检测、营养强化、营养评估 ...
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和为被告出具解除劳动合同证明书，并将其人事档案交海南省人力资源开发局管理；三、驳回被告的其他仲裁请求。原告不服上述裁决，向本院提起诉讼，故引起 民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》（民航人发［２００５］１０４号 ...
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，新疆生产建设兵团劳动和社会保障局职业技能鉴定指导中心：11月12-13日，我部举行了秘书、营销师(推销员)、公关员、企业人力资源管理人员、电子商务 鉴定质量督导技术规程(试行)》的通知》(劳社鉴发[2004]17号)要求，组织召开考点负责人及相关人员会议，强调纪律和安排工作，将统考任务落实到每个人。 ...
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各区劳动(人力资源)局、经贸局，各企业： 根据《劳动法》及国家劳动和社会保障部令第6号《招用技术工种从业人员规定》精神，市劳动局和经发局研究 一、培训目的 开展技术工人培训考核旨在推行国家职业资格证书，进一步提高从业人员的业务素质和技能水平。 二、培训工种 本次培训考核的工种有：车工、铣工、磨工、镗工 ...
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和约束机制，劳动和社会保障部于2000年11月6日下发了《进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》的通知(劳社部发(2000)21号)，要求各 建立以岗位工资为主的基本工资制度。按照建立现代企业工资收入分配制度的要求并根据人力资源管理的特点，积极探索建立以岗位工资为主的基本工资制度。提倡推行各种形式 ...
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各省级局(公司)、工业公司：在劳动和社会保障部以及国家局(总公司)的领导下，经过国家局职业技能鉴定指导中心、各省级局(公司)和工业公司及鉴定站的共同努力， 所做贡献，重点考核工作业绩、技术革新、传授技艺及职业道德等。统筹教育培训资源，探索技师鉴定新模式。今年，国家局职业技能鉴定指导中心将在上海烟草机械 ...
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原告巴东县电力公司为了化解用工风险，通过劳务派遣的形式于2009年1月开始与碧海人力资源公司签订劳务派遣合同，将被告宋敏派遣到原告公司工作，并开始为其 劳动是用人单位业务的组成部分等因素综合予以认定。根据劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：用人单位招用 ...
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陈亮（市教育局副局长）张鸿（市公安局副局长）高远忠（市人力资源与社会保障局副局长）庞跃 （市科技局副局长）许爱琼（市环保局总工程师 移动通信福建有限公司福州分公司副总经理）林海滨（中国移动通信福建有限公司福州分公司集团客户部经理）刘凌云（中国移动通信福建有限公司福州分公司集团客户部副经理）“数字福州· ...
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加工贸易转型升级的指导意见（商产发[2011]448号） 商务部、发展改革委、工业和信息化部、人力资源社会保障部、海关总署、税务总局 2011年11月 基本要求》、《蔬菜流通追溯体系基本要求》等技术规范的通知（商秩发[2011]56号） 商务部 2011年3月9日 2011年3月9日 159 商贸物流 ...
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