培合同就业,定向生除优秀毕业生、考取研究生和专科升本科的外,均按定向协议就业,其中属政府部门和参照公务员管理单位的委培、定向生,不得进入国家公务员 股份制企业、民营企业接收毕业生。对到这些单位就业的毕业生,各级政府人事部门所属人才服务机构要按照人事代理的有关规定,及时办理有关手续。鼓励毕业生从事个体、 ...
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(四)积极探索符合现代企业制度的选人用人新机制。加快培育和完善人才市场,逐步推行公开向社会招聘经营管理人才的办法,尽快出台《福建省企业经营管理者选聘和管理暂行 准备金核销规模。(五)积极争取债转股项目。上半年争取部分债转股项目签订协议、进入实施。同时,各级经委要主动与金融部门和金融资产管理公司加强沟通 ...
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。妥善解决个体工商户、私营企业专业人员的引进、聘用、职称评定等问题。个体工商户、私营企业引进、招聘各类专业人才,符合调配政策规定的,由县级以上人事部门的人才 有偿服务,或到个体工商户、私营企业兼职。在与原单位按国家有关规定达成协议后,可以带职务科技成果创办科技型私营企业。积极引进在国外工作的科技人员和 ...
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高等学校毕业生就业制度改革是高等教育改革的重要组成部分,通过毕业生就业制度的改革,把人才培养和合理使用结合起来,增强学校办学的动力和活力,提高学生学习的积极性 国家任务招生计划的毕业生应服从国家的安排,未经学校同意,不得在校外签定协议。毕业生自己收集的信息,应由学校统一掌握。用人单位要按照就业工作程序 ...
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技术改造和产品的更新换代,帮助农村中小学培养师资,为农业、镇(街道)企业定向培养人才。9.加强农村学校劳动实践场所的建设。充分利用现有农业示范场所、科技推广 “以县为主”的管理体制。依法保障区市教育行政部门对中小学教师的资格认定、招聘录用、职务评聘、培养培训、调配交流和考核奖惩等职能,切实实行各类中等 ...
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但不得再担任事务所的负责人。3、以合作所名义招聘的中国籍员工,其人事关系均应转至“中国财会、资产评估人才开发交流中心”,并统一参加中方事务所的体制改革。 按国家有关规定处理。2、合作所在营运过程中所形成的盈利或亏损,按合作协议进行处理。 五、脱钩改制后的中方事务所,可以继续与原外方会计师事务所进行合作 ...
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在中直院团考评取得应聘资格和单位考核合格的人员中聘任;其他范围优秀艺术专业人才参加考评取得应聘资格,经部人事主管部门批准选聘。第四条 单位与应聘人员本着 填写申报表。拟聘人选可由领导或聘任委员会成员提名、民主推荐、个人申请、公开招聘。第十二条 考核组织按条件全面考核应聘人员,公布考核结果,确定聘任资格 ...
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第七条企业员工可以在档案中保留原有身份、工资级别、职称,档案存放在长沙市人才交流服务中心,到长沙开发区后即按长沙开发区的规定执行。解除合同后,按“双向 。确需招用非本市城镇户口的(含从农村招工),按我省现行有关招工、招聘政策的规定办理。有关部门要优先考虑长沙开发区企业对大学生、研究生、留学生和归国专家 ...
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人员填写申报表。拟聘人选可由领导或聘任委员会成员提名、民主推荐、个人申请、公开招聘。第十二条考核组织按条件全面考核应聘人员,公布考核结果,确定聘任资格, 聘人员应尽早提出安置意向,本人与单位共同努力,妥善安置。不符合进入文化艺术人才中心享受内部待业保障的,单位负责安排一次适当工作岗位,自确定岗位起,拒 ...
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工商户和私营企业收购、租赁、承包停产半停产、严重亏损的国有和集体企业,按协议接收原有企业职工的,经劳动保障、财政、税务部门核准,可视同接收安置下岗 ,为个体私营经济提供方便规范的服务。20、个体工商户和私营企业引进、招聘的各类专业人才,可参照国有企事业单位的有关规定,参加当地专业技术资格评审。评审合格 ...
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