(46项)(一)拟安排下岗的职工的认定。(二)发放港澳台人员就业证。(三)招工、招聘广告的审批。(四)发放《外来人员就业证》。(五)设立劳动就业服务企业的审批 公民境外就业服务业务机构的备案。(二十五)对未与劳动者签订、续订劳动合同的用人单位的罚款。(二十六)全民所有制企业和城镇集体企业对职工给予开除 ...
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复核并按照统一要求编号和制作职业资格证书。职业资格证书的核发在农业部人事劳动司的委托下进行。鉴定站负责将职业资格证书发放给被鉴定者本人。第三十一条每次 水平的凭证,是劳动者就业、从业、任职和劳务输出法律公证的有效证件,是用人单位招聘、录用和确定劳动报酬的重要依据。职业资格分为五个等级。即职业资格五级( ...
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领导下开展业务指导、人员培训、研究咨询、信息采集与绩效监控等工作;委托专门机构成立项目开发管理办公室,负责项目实施的日常管理工作。项目牵头单位负责 五”期间,教育部、财政部支持引导中等职业学校面向社会聘请专业技术人员、高技能人才担任兼职教师,缓解紧缺专业教师不足,优化教师队伍结构,创新职业学校用人制度 ...
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和纽带作用。各级人民政府及其部门要进一步转变职能,把适宜于行业协会行使的职能委托或转移给行业协会。在出台涉及行业发展的重大政策措施前,应主动听取和 劳动人事制度改革。行业协会要全面实行劳动合同制度,保障工作人员合法权益。建立健全岗位管理制度,完善激励机制,吸引优秀人才,优化人员的年龄、知识结构。加强 ...
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业绩考核体系。在明确所出资企业产权的基础上,确定经营目标,签定经营合同,实行资产经营责任制。把国有资产经营的近期目标与中长期目标统一起来,以 选派产权代表、董事会依法选择经营者、经营管理者依法行使用人权统一起来,采用内部竞聘上岗、社会公开招聘、人才市场选聘等多种市场化配置方式,选聘企业领导人员。抓好 ...
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另一方面也可以由国务院国资委和省级国资委统一组织、协调,通过向社会公开招聘的方式来吸收这类人才。各省级国资委、中央企业和地方国有重点企业都要重视总 工作人员情况六、企业总法律顾问人选简历七、企业法制工作重要规章制度(包括企业法律事务管理制度、合同管理制度、知识产权管理制度、法定代表人授权委托管理制度等 ...
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人员广告;(五)受用人单位委托,组织招收人员;(六)组织境内劳务输出与输入;(七)配合劳动保障行政部门指导求职人员与用人单位签订劳动合同,办理社会保险等手续; 范围。中介服务费由用人单位和求职人员共同承担。非公共职业介绍机构受政府委托提供无偿中介服务所需费用,可从就业经费和失业保险基金中给予补贴。具体 ...
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和其他专门机构,负责审批或报批区内投资项目建议书、可行性研究报告、外商投资企业合同、章程,颁发外商投资企业批准证书,并报省、市有关部门备案;负责区内 实行主任负责制。管理委员会领导成员要在坚持党管干部原则的前提下,实行公开招聘、竞争上岗,中层人员逐步实行聘任制,一般管理人员实行合同制。按照干部管理权限 ...
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条外商投资企业所需要的职工,可在本市择优录用,所需技术管理专门人才,可从本市在职人员中招聘,应聘人员所在单位和主管部门应予支持,如有争议,由市劳动 条外商投资企业的外方人员,根据合同规定需要长期在本市居留的,由公安部门给予办理长期居留手续。第十九条外商在本市投资,可以委托我国境内亲友为其代理人,代理人 ...
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应当及时予以批复。企业建设、技改项目的项目建议书和可行性报告,由企业自主编制或委托有资格的设计部门进行编制;企业建设、技改工程由企业自主择优决定施工单位。 专业化协作和相互间人才、资产、资金、技术的交流以及商品购销渠道的互补,与其他企业、事业单位联营。具体联营方式和有关事项,由联营各方以合同方式确定, ...
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