由于双方并未解除劳动劳动合同，原、被告劳动关系仍然存在。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第７４条规定，企业富余职工、 印刷厂为被告苏爱莉缴纳2007年6月至2011年度的各项社会保险（具体数额以社保机构测算为准）；二、原告濮阳日报社印刷厂支付被告苏爱莉2010年8月至 ...
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由于双方并未解除劳动劳动合同，原、被告劳动关系仍然存在。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第７４条规定，企业富余职工、 印刷厂为被告宋益梅缴纳2007年6月至2011年度的各项社会保险（具体数额以社保机构测算为准）；二、原告濮阳日报社印刷厂支付被告宋益梅2010年8月至 ...
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由于双方并未解除劳动劳动合同，原、被告劳动关系仍然存在。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第７４条规定，企业富余职工、 印刷厂为被告饶晓霞缴纳2007年6月至2011年度的各项社会保险（具体数额以社保机构测算为准）；二、原告濮阳日报社印刷厂支付被告饶晓霞2010年8月至 ...
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由于双方并未解除劳动劳动合同，原、被告劳动关系仍然存在。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第７４条规定，企业富余职工、 印刷厂为被告马爱敏缴纳2007年6月至2011年度的各项社会保险（具体数额以社保机构测算为准）；二、原告濮阳日报社印刷厂支付被告马爱敏2010年8月至 ...
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由于双方并未解除劳动劳动合同，原、被告劳动关系仍然存在。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第７４条规定，企业富余职工、 印刷厂为被告韩慧敏缴纳2007年6月至2011年度的各项社会保险（具体数额以社保机构测算为准）；二、原告濮阳日报社印刷厂支付被告韩慧敏2010年8月至 ...
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由于双方并未解除劳动劳动合同，原、被告劳动关系仍然存在。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第７４条规定，企业富余职工、 印刷厂为被告韩慧娟缴纳2007年6月至2011年度的各项社会保险（具体数额以社保机构测算为准）；二、原告濮阳日报社印刷厂支付被告韩慧娟2010年8月至 ...
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有限公司作为用人单位主体的相应责任，申诉人虽是与郑州圆方物业管理有限公司签订的劳动合同，但以被诉人为主体提起申诉无误。2、申诉人未办理社会保险参保手续，其 离岗位，根据总公司关于员工考勤有关规定，被上诉人属自动离职。该通知不能作为双方已经解除劳动关系的依据。该通知是上诉人所作出的企业内部管理行为，自动 ...
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年6月，中国石油天然气股份有限公司出台了《关于减员增效工作的若干意见》，动员员工有偿解除劳动关系。同年9月，马兴福领取了54372.00元的自谋职业扶持金后， 劳动者在该用人单位连续工作满十年的；二是用人单位初次实施劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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年6月，中国石油天然气股份有限公司出台了《关于减员增效工作的若干意见》，动员员工有偿解除劳动关系。同年10月，桂方存领取了4万元的自谋职业扶持金后，与 是劳动者在该用人单位连续工作满十年的；二是用人单位初次实施劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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再次提出签订劳动合同。李其以家住的远，不能按时上下班，家里事情比较多，需要照顾等理由，要求按项目经理个人雇佣关系对待：不以公司员工的上下班时间 申请的几个事项 1、要求申请人支付解除与申请人劳动关系经济补偿7000元的说明。 2、要求被申请人支付未与申请人签订劳动合同的双倍工资76500元（2009年 ...
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