为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条 件和劳动保护。各级各类机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下统称用人单位)应当履行扶持残疾人就业的责任和义务，不得 劳动合同的监查。关联法规：全国人大法律（1）条第五条 困难残疾人达到退休年龄，缴纳基本养老保险费超过10年（含）但不满15年，由个人续缴 ...
//www.110.com/fagui/law_305345.html -了解详情
，劳动关系自用工之日起建立”。超过这个时间仍未订立书面合同，用人单位须向员工每月支付两倍的工资;超过一年仍未订立书面劳动合同，则视为用人单位与员工已 合同的情形，如“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的”，等等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-540961.html -了解详情
而言，又会产生哪些法律风险呢？为此，笔者结合具体案例做了简要分析。未与新员工签劳动合同最高将付11个月双薪2014年5月20日，李某入职北京市某 年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足10年的；连续订立二次固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-526137.html -了解详情
交纳各项社会保险费；四、公司违反国家法律的规定，在法定节假日均安排原告及其他员工加班，却从来没有按规定支付加班工资，累计已欠原告加班工资7023.52元。为 二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二 ...
//www.110.com/panli/panli_49362410.html -了解详情
区长兴路中段。法定代表人陈南，该公司董事长。委托代理人贾冬郑，该公司员工。上诉人白晋生与被上诉人郑州市三全食品股份有限公司劳动争议纠纷一案，白 赔偿金10631．60元。2011年8月8日劳动争议仲裁委员会以原告已超出法定退休年龄为由作出不予受理通知书。原告不服提起诉讼。另查明，原告于1992年11月 ...
//www.110.com/panli/panli_42156411.html -了解详情
当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 当时的《劳动保险条例》无“一次性伤残补助金”费用的规定，就是按1996年出台的《企业职工工伤保险试行办法》以及2004年施行的《工伤保险条例》，此项费用亦应 ...
//www.110.com/panli/panli_30520374.html -了解详情
固定期劳动合同。 [维权提醒] 铁饭碗无固定期限劳动合同的形成 案例二：老周是一家国企员工，2009年3月5日，与公司之间的劳动合同到期。到期时，老周已 二、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。 三、连续订立二次 ...
//www.110.com/ziliao/article-368748.html -了解详情
企业更能接受工伤赔偿呢，还是更能接受被告“人身伤害罪”。如果诉讼人生伤害罪成立，那企业大致应该怎么赔偿员工。已向劳动部门咨询过，属退休年龄，应该是人身伤害，公司想参照工伤来赔偿，想问下伤残最后五级最底可以赔多少？我看过但不会算，想请各位按北京的最底标准算 ...
//www.110.com/ask/question-1150761.html -了解详情
至被告处工作，被告未为原告缴纳社会保险费。2008年3月27日原告达到法定退休年龄，在被告处工作至2010年3月8日止。原告工作时间不固定，每周 了2009年的休息日加班天数。另查明，被告单位经济性质为“国有与集体联营企业”，为其员工缴纳农保。审理中，本院委托上海市宝山区农村社会养老保险事业管理中心对 ...
//www.110.com/panli/panli_20453984.html -了解详情
在同一个用人单位连续工作10年以上；（2）劳动者工作年限较长，且距法定退休年龄在10年以内；（3）复员专业军人初次就业。除此之外， 劳动合同期限由劳动者 工作岗位被取消之前雇员已最终离开，且此事由已提交企业委员会处理。或者在没有企业委员会的情况下，已提交员工代表处理。或者依不定期劳动合同招聘的受薪雇员 ...
//www.110.com/ziliao/article-190840.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务