要求被告补发2008年7月至2009年5月期间的工资的请求于法无据，本院不予支持。参照《新乡市劳动和社会保障局、新乡市财政局关于调整我市国有企业下岗职工基本生活费标准的通知》（新劳社就业〔2003〕14号）之规定，被告优艺环保公司应支付原告2008年7月至2009年5 ...
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的缴费标准缴纳。建立劳动关系，应当订立劳动合同，被告没有与原告签订劳动合同违反了法律规定，自2008年2月至4月应向原告支付每月二倍的工资。被告 故本案应适用《江苏省社会保险征缴条例》的规定。2、上诉人不应当支付被上诉人经济补偿金。被上诉人是因“三私”行为，违反了上诉人企业内部制度，上诉人按内部规定对 ...
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二）》第一条第一款第（二）项，《社会保险金征缴暂行条例》第十三条的规定，判决如下：一、撤销郑州市二七区人民法院（2009）二七民一初第1136号民事 公司于判决生效之日起十日内向上诉人王建平支付生活费（按照郑州市城市居民最低生活保险标准支付，自2008年2月1日起到判决确定给付之日止）；五、驳回上诉人 ...
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元。2000年11月25日，七一厂出具《自我输出管理办法》，规定企业在职工自我输出期间，停发待岗工资和不负担取暖费等其他费用，本管理办法自签订劳动合同之日起生效 依照《中华人民共和国合同法》第八条、第一百八十二条、第一百八十四条的规定，判决：北京七一棉织厂于本判决生效之日起十日内给付北京龙鼎基物业管理 ...
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：一、就“节日补贴”1210元应否纳入经济补偿金计算标准内的问题，根据《劳动法》以及《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日国家统计局令第一号)第 以保障企业设备正常运行是合理合法的。金业公司承认虽有安排郭惠波值班，但其工作时间并未超过《中华人民共和国劳动法》以及国务院《关于职工工作时间的规定》 ...
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，被上诉人并不否认。根据《海南省企业职工养老保险暂行规定》的规定，被上诉人应当为上诉人办理养老保险，而被上诉人也一直从上诉人的工资中代扣由上诉人个人 期间停发上诉人基本生活费违法，上诉人要求按海南省海府地区企业职工最低生活费标准每月200元补发此期间的生活费有理，本院予以支持。3、按照《中华人民共和国 ...
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的劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益”的规定，应认定上诉人与裕丰公司存在劳动关系。且根据《转让 收入，故本院参照佛山市顺德区2001年度职工月平均工资1129．67元作为计算标准，裕丰公司须支付上诉人的经济补偿金为30501．09元（1129．67元× ...
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的劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益”的规定，应认定上诉人与裕丰公司存在劳动关系。且根据《转让 收入，故本院参照佛山市顺德区2001年度职工月平均工资1129．67元作为计算标准，裕丰公司须支付上诉人的经济补偿金为31630．76元（1129．67元× ...
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的劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益”的规定，应认定上诉人与裕丰公司存在劳动关系。且根据《转让 收入，故本院参照佛山市顺德区2001年度职工月平均工资1129．67元作为计算标准，裕丰公司须支付上诉人的经济补偿金为22593．4元（1129．67元× ...
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却置之不理，且拖欠原告基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。原告待岗期间，被告没有发给原告工资。为维护原告合法权益，依法向法院提起诉讼，请求判令1 已为原告交纳了部分养老金。所以关于原告要求被告补缴基本养老保险费的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费 ...
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