该矿注销登记。以上事实，有当事人的陈述、不予受理案件通知书、送达回执、工伤认定决定书、鉴定结论通知书、非税收入一般缴款书、诊医药费收据、仲裁裁决书、民事判决书、 单位被责令关闭的，劳动合同终止，当日原告与某煤矿之间的劳动关系终止，原告与作为该矿投资人的被告不存在劳动关系，故原告要求解除与邓某之间的劳动 ...
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，3-1、协助调查通知书，3-2受理通知书，上述证据证明被告作出的工伤认定决定书程序合法，4、工伤认定申请表，以证明第三人符合申请时限和申请要求。 工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构 ...
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片31,870盒的事实；3、根据上海方大公司提供的对广东省办的冲货处罚决定书和明细表，对广东省办总的窜货罚款为56,000元；4、根据当事人双方签订《配备 应当适用劳动仲裁前置的观点，本院认为，它是一份混合合同，既有劳动合同的内容，又涉及企业内部承包，故原审法院依据内部承包的内容对本案作出处理并无不当 ...
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承租人和私营企业、“三资企业”的负责人，负责本单位的计划生育工作。第二十条 各级政府的计划生育行政管理部门主管本地区的计划生育工作。卫生、民政、公安、人事、劳动、 流动人口由公安、工商、劳动部门和用工单位分别注销其暂停证、吊销营业执照、解除劳务合同。外出躲避计划生育的，加处五百元以上三千元以下的罚款。 ...
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（南召县水泥厂）在劳动局有档案的在册职工上岗（不含退休人员），并签订劳动聘用合同，对其拥有使用权、管理权、调配权，原职工档案仍留甲方。合同期内 月22日召工商处字（2010）第154号行政处罚决定书一份，吊销鹿鸣山公司营业执照。6、鹿鸣山公司企业法人营业执照、公司法定代表人登记表、股权转让协议、股东会 ...
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工作关系证明》），内容为：杨××同志……现因严重违反劳动纪律原因（属解除聘用合同待业种类），单位提出解除工作关系……。2010年5月10日，原告向上海市虹口区 民防工贸公司）；……。上述事实，由仲裁决定书、《解聘决定》、《解除工作关系证明》、解除工作关系审批表、企业申请变更登记注册书、区社保中心核算回 ...
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和劳动社会保障局作出彬劳社伤险认决字(2010)01号工伤认定决定书，认定原告2009年3月1日上班时因车辆交通事故造成其伤残为工伤。同年4月19 31日，该期限届满后，原、被告双方再未续签劳动合同，原劳动关系自然终止，无需原告向被告提出解除劳动关系，故原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残 ...
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和劳动社会保障局作出彬劳社伤险认决字(2010)01号工伤认定决定书，认定原告2009年3月1日上班时因车辆交通事故造成其伤残为工伤。同年4月19 31日，该期限届满后，原、被告双方再未续签劳动合同，原劳动关系自然终止，无需原告向被告提出解除劳动关系，故原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残 ...
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、正当竞争、文明服务，不损害消费者的合法权益；(五)履行合同，偿还债务；(六)与聘用的劳动者签订劳动合同，约定双方权利和义务；(七)为在有害和危险行业、 当事人对行政处罚不服的，可以依法申请复议；对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日起15日内，向人民法院起诉。期满不申请复议、不起诉又不履行处罚 ...
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、正当竞争、文明服务，不损害消费者的合法权益；(五)履行合同，偿还债务；(六)与聘用的劳动者签订劳动合同，约定双方权利和义务；(七)为在有害和危险行业、 当事人对行政处罚不服的，可以依法申请复议；对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日起15日内，向人民法院起诉。期满不申请复议、不起诉又不履行处罚 ...
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