特别授权代理。 上诉人张一敏因与被上诉人中美天津史克制药有限公司劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2006）五法民一初字第 原告2005年一季度奖金11854元。作为劳动合同的附件，双方同时签署有“保密协议”、“公司规章制度执行协议”、“无固定期限劳动合同解除、终止条件”。另：被告公司“违纪 ...
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年元月1日，王某与某公司签订了5年期的劳动合同，同时签订了１份专项培训协议，协议约定公司出资4万元培训费（包括差旅费，工资等费用）派王某 《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》明确规定了用人单位和劳动者可以签订专项协议培训违约金和保密协议违约金。《劳动合同法》第２２条第２款规定，劳动者违反服务期约定的 ...
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本人在一间商场，订租了一间服装店，签订合同时的使用面积与实际使用的面积实际少很多，租金是以面积每平方来计算，照这样我每月要交的租金必须多交。经过与商场多次交涉最后他们私下与我更改正了。现在商场要我签订一份保密协议，要保密，如果产生什么后果要我负责任，你认为我该与商场签订吗？签订会产生什么法律责任 ...
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我们刚进公司试用期没过公司就送我们去学习，还跟我们签了个五年的协议，不满五年走了就要赔偿，还有一个保密协议，满了五年辞职后两年内不能从事相同工作。但是合同里没写工资待遇的问题，而且也没说补偿。请问这种协议有法律效力吗？我们的那两个合同好像是劳动 ...
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以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立 法律知识,来揭穿单位的抗辩理由. 在实践中,一些保密协议,竟业禁止协议,毕业生的三方协议等一般是不能认定为书面劳动合同的.三、“双倍工资”支持多长时间 ...
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在现在公司工作了2年了，打算近日辞职，公司让我签订保密协议，没有保密费。我在公司工作期间没有签订劳动合同。请问此合同合法吗？...
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我是11年毕业的大学生，现在在一国企单位工作，7月31号签的劳动合同。现在仅仅工作两个月，但是因为个人原因，我决定辞职考研。今天找单位人事部 了这个问题，单位说可以辞职，但是要交违约金。我们单位没有对我们进行技能培训也没有签订保密协议，根据劳动合同法应该是不需要交违约金。但是单位说违约金涉及就业协议上 ...
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事实，有人事任命书、社保费申缴款个人明细查询、离职人员工资表、工资单、感应卡、劳动合同、保密协议、广东晶华公司社保参保人员明细表、协议书、营业执照、汕头市终止（解除）劳动合同证明书、汕头市社会保险费个人明细变动申报表、上海市公安局案（事）件接报回执单、裁决书及当事人在庭审中 ...
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给被告的产品价值总计人民币（下同）139,748.65元，并全部开具了增值税发票。合同履行中双方对质量产生纠纷，应被告要求，原告退回了部分产品。被告剩余到期未 一直按时付款，没有违约的事实。7、保密协议、承揽协议各1份，证明被告委托他人加工E有限公司的产品。8、采购合同1份，证明被告与E有限公司的买卖 ...
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2013年7月毕业的，和一家国企签订了一份3年的劳动合同，和一份保密协议，一份毕业生补充协议，三方协议也签了，其中劳动合同里和毕业生补充协议里都有一条说明未在公司服务满3年，少服务一年按照一月工资赔违约金。劳动合同法规定的违约金是竞业规则和培训费用，本人没有参加 ...
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