。第四十三条行政过错行为责任人对处理决定不服提出申诉的，按照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。关联法规：全国人大法律（2 （三）因行政过错行为受到行政处分的，参加年度考核，只写评语，不定等次。考核结果的使用，依照人事部《公务员考核规定（试行）》办理。第五十三条聘任人员 ...
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、子女、父母以及近亲属等关系的，不得安排在同一个驻外办事处工作。职务上的回避，参照《国家公务员暂行条例》第六十一条执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第九条驻外办事处机关年度考核参照《国家公务员考核暂行规定》执行，所属的事业单位参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行。关联法规 ...
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群众投票推荐候选人、现场公布投票结果、局长会议从候选人中确定拟任人选，经人事部门考核后，由局长会议决定(副科级职位的报地区局党组批准)。2．一般干部实行等级 测评的方式进行。(3)评定。评定工作由市(县)局有关部门和考核领导小组负责，和年度公务员考核结合进行。(4)待遇。岗位的等级评定分为1－6级，按 ...
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、子女、父母以及近亲属等关系的，不得安排在同一个驻外办事处工作。职务上的回避，参照《国家公务员暂行条例》第六十一条执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第九条 驻外办事处机关年度考核参照《国家公务员考核暂行规定》执行，所属的事业单位参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行。关联 ...
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城区义务教育学校绩效工资实施评价分析报告（衢州市柯城区人事劳动社会保障局）21、考核干部累进制强化建设执行力（衢州市衢江区人事劳动社会保障局）22、对 省属机关事业单位编外人员用工管理问题研究（厅人事处）28、完善公务员考核制度的研究（省公务员局考核与奖励处）29、我省劳动争议仲裁机构实体化建设和基层 ...
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转变政府职能，增强窗口工作人员的责任感和服务意识，根据《公务员考核规定（试行）》和《贵阳市国家公务员平时考核暂行办法》，结合政务大厅实际，制定本办法。第二条 ，由政务中心管理机构人员、市监察局派驻人员和窗口工作人员代表组成，具体负责考核工作的组织实施。第七条政务中心对政务大厅窗口工作人员以按月开展督查 ...
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10?推行绩效评估和问责制度。按照科学发展观的要求，建立领导班子和领导干部综合考核评价办法。坚持把群众公认作为政府绩效评估的根本原则，按照科学性、准确性、 风气，继续高扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律。加大公务员队伍建设力度，建立健全公务员考核奖惩、教育培训制度，努力建设一支善于治国理政的高素质 ...
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情况，解决新问题，努力提高机关工作水平 ；公开承诺，带头践诺，上年度公务员考核成绩合格及以上 5 服务基层 具有较强的宗旨意识和服务意识，注重倾听 推进，成果丰硕，日常工作开展顺利，各类问题得到及时有效解决，上年度行政考核成绩优异，社会满意度高 8 内部建设 思想政治工作和群众工作卓有成效，部门氛围好 ...
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情况，解决新问题，努力提高机关工作水平 ；公开承诺，带头践诺，上年度公务员考核成绩合格及以上 5 服务基层 具有较强的宗旨意识和服务意识，注重倾听 推进，成果丰硕，日常工作开展顺利，各类问题得到及时有效解决，上年度行政考核成绩优异，社会满意度高 8 内部建设 思想政治工作和群众工作卓有成效，部门氛围好 ...
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资源主管部门要建立和完善政务信息网上公开责任制，完善政务信息网上公开评估和考核指标体系。县级以上国土资源主管部门都要在网站上建立政务信息公开专栏。 把信息化建设与应用纳入各级国土资源主管部门和公务员考核指标体系中，人事部门牵头组织将各单位信息化应用情况作为年终考核内容，信息办协助做好指标设计和动态评估 ...
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