外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 而《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训并支付了相应费用，可以与该劳动者约定服务期。劳动者 的绊脚石，有法律层面问题，也有制度设计上的不公，以后专章论述这个问题，但员工提出仲裁最多的理由就是社保，还有已向是加班费。希望企业对以上两项 ...
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月1日起至2006年8月31日止，但原告于2006年7月17日以加班费比例太低为由向被告递交了辞职书，并于同年8月18日办理了离职手续。2006 红又一直向劳动部门请求权利救济，故根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条的规定，应当认定申请仲裁期间中断。此外，原审对 ...
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绪文离职时，巨峰公司未支付加班工资的行为并无不当；钟绪文关于其离职的原因是巨峰公司经常不发放加班费的抗辩意见，因证据不足，原审法院不予采纳 其该项主张本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费及其他诉讼费的负担 ...
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其节假日有加班或者上诉人节假日确实有加班但被上诉人公司没有支付加班费。所以，上诉人要求被上诉人支付加班工资的上诉请求无理，本院不予支持。本案是由上诉人主动 的，但其对此无证据证明，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定，作为用人单位的被上诉人在此种情形下可以不支付经济补偿金。 ...
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除外；（ｄ）“基本薪金或工资”一词系指给高级船员或普通船员的现金报酬，但加班费、奖金或以现金或实物的任何其他津贴除外。第５条１．批准本公约的各会员国可以 （ｂ）实施本公约第三部分的规定，和（ｃ）防止船员过度劳累和避免加班或尽量使加班减至最低限度。２．各会员国保证设有供调查和解决关于船舶配员控诉和争端的 ...
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（ｄ）“基本薪金或工资”一词系指给高级船员或普通船员的现金报酬，但食品费用、加班费、奖金或以现金或实物的任何其他津贴除外。第二部分工资第５条１．在本公约 （ｂ）实施本公约第三部分的规定，和（ｃ）防止船员过度劳累和避免加班或尽量使加班减至最低限度。２．各会员国保证设有供调查和解决关于船员配员控诉和争端的 ...
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（ｄ）“基本薪金或工资”一词系指给高级船员或普通船员的现金报酬，但食品费用、加班费、奖金或以现金或实物的任何其他津贴除外。第二部分工资第５条１．在本公约 （ｂ）实施本公约第三部分的规定，和（ｃ）防止船员过度劳累和避免加班或尽量使加班减至最低限度。２．各会员国保证设有供调查和解决关于船员配员控诉和争端的 ...
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除外；（ｄ）“基本薪金或工资”一词系指给高级船员或普通船员的现金报酬，但加班费、奖金或以现金或实物的任何其他津贴除外。第５条１．批准本公约的各会员国可以 （ｂ）实施本公约第三部分的规定，和（ｃ）防止船员过度劳累和避免加班或尽量使加班减至最低限度。２．各会员国保证设有供调查和解决关于船舶配员控诉和争端的 ...
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公司上班，每日工作时间从早上8点到晚上8点，无休息日，单位也没有支付过加班费，物业公司没有给王某办理和交纳社会保险金，2009年5月，王某因为没有及时 了公司的规章制度而将王某开除其明显违反劳动法的规定，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条：用人单位根据《劳动法》第四条之 ...
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公司上班，每日工作时间从早上8点到晚上8点，无休息日，单位也没有支付过加班费，物业公司没有给王某办理和交纳社会保险金，2009年5月，王某因为没有及时 了公司的规章制度而将王某开除其明显违反劳动法的规定，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条：用人单位根据《劳动法》第四条之 ...
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