防滑垫等，被告工作不是原告业务范围，原被告之间无直接关系，被告是否提供了劳动，如何支付报酬，原告根本不知情。原告是一个生产性企业，是工程的发包方，而非 ，程序违法。请求依法确认原告与被告之间不存在劳动关系，依法驳回被告提出的支付工资的请求。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定， ...
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