8、《劳动争议仲裁申请书》； 9、《工伤认定申请不予受理通知书》； 10、《劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函》。 经庭审举证、质证， 2005年11月28日向原审法院提起行政诉讼。 本院认为，原审判决认定被上诉人天津市劳动和社会保障局具有对患有职业病职工进行工伤认定的法定职责正确。上诉人赵 ...
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发生劳动争议的起算期限。原告的申诉确已超过仲裁申请期限，且原告不能举证证实有不可抗力或其他正当理由，故对原告的诉讼请求本院依法予以驳回。依照《 仲裁委员会提出书面申请。上诉人超过了法定期限才向劳动仲裁部门主张权利，因此，南海市劳动仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》驳回了上诉人的申请。上诉人不服劳动 ...
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发生劳动争议的起算期限。原告的申诉确已超过仲裁申请期限，且原告不能举证证实有不可抗力或其他正当理由，故对原告的诉讼请求本院依法予以驳回。依照《 仲裁委员会提出书面申请。上诉人超过了法定期限才向劳动仲裁部门主张权利，因此，南海市劳动仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》驳回了上诉人的申请。上诉人不服劳动 ...
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于2002年6月3曰作出粤劳仲案字(2002)第162号不予受理通知书，认为柯接新的申诉请求已超过仲裁时效，决定不予受理。柯接新于2002年6月7日向 言语作为向法庭提供的证据，不应采信。柯接新不能举证证明其有正当的理由或不可抗力致使超过了劳动仲裁的申请期限。三、关于柯接新提出“原中林(广州)林产品 ...
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元夫的事实依据，也不能作为认定辞退陈元夫的原因的依据。上诉人的《辞退通知书》一直是采取一式三联，第一联交被辞退人所属部门，第二联交给被辞退人 华兴公司后来对陈元夫所作出的旷工决定也归于无效。对于解除劳动合同前的月平均工资数额，劳动仲裁委员会是基于工资表以及工资存折才作出月平均工资为1727.5元的认定 ...
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结算销售额194830.42元。2003年3月，被告离开原告公司。后被告向顺德区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委于2003年5月22日做出顺劳仲字[2003]第 过有部分销售款是肯定收不回。本院为查明案件事实，向其乐公司发出举证通知书，要求其乐公司对上述19万多元销售额，已收回货款的多少，未收回的 ...
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人员违约金10000元；其他人员违约金5000元。2003年11月10日，南方公司发出任命通知书，任命邝志刚为行政科长职务。邝志刚在南方公司工作期间，南方公司 中“劳动争议有效部分从2004年2月份计起”的陈述是受劳动仲裁误导所致。被上诉人邝志刚在二审期间提交证据如下：1、2004年5月31日的《行政 ...
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发生劳动争议的起算期限。原告的申诉确已超过仲裁申请期限，且原告不能举证证实有不可抗力或其他正当理由，故对原告的诉讼请求本院依法予以驳回。依照《 仲裁委员会提出书面申请。上诉人超过了法定期限才向劳动仲裁部门主张权利，因此，南海市劳动仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》驳回了上诉人的申请。上诉人不服劳动 ...
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以后未支付杨烈义工资和生活费。2000年7月，杨烈义申请济源市劳动仲裁委员会进行仲裁，在仲裁期间，追加了济源市保安公司为第三人，认定1991年2月杨烈 合同通知书之日起计算。而公安局并未发给杨烈义解除劳动合同通知书，杨烈义申请仲裁并未超过仲裁时效。另济源市1999年7月1日以后最低工资标准为240元， ...
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作出立案受理决定，于2003年6月2日向被告黄广要送达起诉书副本、应诉书、举证通知书、开庭传票。2003年6月30日，原告牛红鹅向本院申请追加第三 明在曾约定月工资为700元。2003年5月19日，洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会作出(2003)04号《仲裁裁决书》，裁决：1、牛红鹅应当自本裁决生效之日 ...
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