劳动关系，并不是义务帮工关系。衡山县劳动争议仲裁委员会山劳仲案字（2008）第33号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律法规准确。请求驳回原告的诉讼请求 年三月十三日 书 记 员刘卓 校对责任人：廖朝晖 打印责任人：刘卓 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业 ...
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劳动仲裁不予受理通知书，拟证明原告的起诉已先经劳动仲裁程序，原告的起诉合乎法律规定。 证据2，原告代理人对刘文斌（系碱业公司退休干部）的调查笔录， 委员会作出不予受理原告劳动仲裁申请的决定不影响原告申请司法救济的权利。 第二个焦点被告应否承担经济补偿金及补偿的年限、金额是多少。根据劳动法规的规定，用人 ...
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“一金”还是“三金”，完全取决于用人单位支付经济补偿金的及时与否。如果用人单位针对其劳动违法行为及时向劳动者支付了经济补偿金，当然也就不存在额外经济补偿金了，只 请求。什么原因呢？笔者认为，可能有理解上的原因。可能有些仲裁者或司法者未能全部掌握现行劳动法律法规关于“三金”的规定，即劳动者有权在符合法律 ...
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关系本身是否存在引发的争议有8起，占3.33%。 6、劳动争议涉及法律关系复杂，法律法规、规范性文件庞杂，审查工作量大，矛盾或冲突难以合理排除，处理 切身利益。同时，劳动者和用人单位在进入诉讼之前，有的已先行经过单位劳动争议调解委员会和劳动仲裁委员会的调解，双方矛盾比较激化尖锐，分歧较大，调解难度较大 ...
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所的杨可青律师和我一起担此重任。 办案经过： 一、申请劳动仲裁 我们依法接受北京市法律援助中心指派后，认真地研究了本案案情。根据北京市有关规定，“因 在仲裁阶段仲裁委是否有权向工商部门发延缓注销函，我国现行法律法规对此并没有明文规定，三是即使仲裁庭向工商局发了函要求延缓注销，工商局会不会真的延缓注销 ...
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批准不得转让，土地使用年限与经营期限相同。四、税收与工商管理1、涉及的法律法规：除《中外合资经营企业法》、《中外合作经营企业法》和《外资企业法》及其实施 申请律师调解。（三）劳资纠纷双方或任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可以委托一至二名律师代理仲裁。（四）向人民法院提起诉讼。3、寻求律师帮助 ...
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问题，主要强调的是凡由行政部门或企业单位与劳动者发生的劳动争议，劳动仲裁机构应予以受理。只有当事人对仲裁裁决不服在法定期限内向人民法院起诉时，人民法院才应予受理。 事故的发生、经过、后果是一个较难的问题。应依据劳动法及相关的法律、法规及本省本地区有关规定来确定当事人的权利义务关系，作出公平公正处理。但 ...
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之间关系把握不准的问题，但与《条例》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规的规定不明晰、不协调，不便于操作等问题不无关系。 我们认为 认定。当事人不服的，可以依《条例》规定程序提起行政复议或行政诉讼，不必再提起劳动仲裁。 （三）工伤认定与侵权赔偿诉讼 受害人因工作受到伤害向人民法院提起诉讼， ...
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和劳动用工制度改革的进一步深化，呈日趋上升之势。现行法律、法规已远远滞后于形势发展和审判实践的需要，审判工作中存在着大量的疑难问题亟待解决，笔者结合实践 对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力，但在审判实践中，同时应对劳动仲裁裁决的全部内容进行审理并作出处理。 ...
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判决与仲裁结果一致，当事人白白耗费了精力财力。（二）现行劳动仲裁体制的几点不足前文已对我国劳动仲裁的法律性质、特点等作过简要概括，这里指出其中的几点不足 工会法》，而且规定很简略、原则，许多地方已经落后了，目前实践中主要适用的是法规和大量位阶很低的规章、行政解释和一般的规范性文件。这些规范有许多同民法 ...
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